“宁智回归”高端人才峰会代表发言摘登(4)

二是培养新型的农事高级管理者，促进真正的合作经济和合作金融在闽东落地，以及在全国其他地方落地。合作经济需要地方政府给予项目试验、探索充分信任和支持，以及国际专业组织和专家的推动。

以上两个项目都是人才培养计划，能否吸引国内外知名专家和教授到闽东贡献智慧，是打造闽东国内国际影响力和竞争力的关键。建议宁德市出台政策，吸引退休教授和专家及干部返聘去乡村工作，给予较好待遇。同时，在集体土地长期使用权等方面给予优惠，吸引专家教授到闽东建立教育与研究机构，持续打造吸引高端人才阶段性或长期生活工作的良好环境。

为宁德市的医疗健康事业 做出自己的贡献

刘祖德（上海交通大学医学院附属仁济医院教授、主任医师、博导）

1980年我离开家乡到第二军医大学学习，在上海学习生活将近40年，很高兴能够有这样的机会为家乡卫生事业出力。今年5月份，我着手在宁德市医院组建名医“师带徒”工作室，团队共有5个成员，都是博士学位，其中主任医师1名、副主任医师3名，他们在临床教学、科研方面都很有优势。我衷心地希望我这个团队在宁德的事业能够落地生根，发挥星火燎原的作用，逐渐在整个医院起到一些作用。

上海作为国家级的医疗中心，将来要打造成为国际医疗中心，在医疗卫生事业方面投入了大量的人力和资源，不断招聘国际人才，大量地建设国际中心站。宁德的医疗水平与上海的差距很大，怎样才能逐渐拉近差距，达到同质化发展？我觉得应该通过一些名医的作用，从某一些专科、对某一些疾病治疗方面开始逐渐向上海水平靠拢，达到同质化管理，建立起同质化治疗标准。仁济医院是上海最早的西医医院，有一百七十多年的历史，1938年成立的骨科也是国内最早成立的骨科之一，历史非常悠久。如何利用上海的优势资源，带动闽东地区医疗的发展，是所有医疗工作者应该思考的一个问题。

同时，我对提高宁德医疗水平方面提几点建议：

一是要加强宁德院方和上海院方的联系对接，利用在沪乡亲的医疗资源，诚意邀请合作，结合当地医院的具体情况，争取在多个关键学科能得到上海各大医院著名专家的帮助和支持，建立长期的协作体制和机制，真正意义上整体提升宁德的医疗水平。

二是要加强对中青年医师的培养教育，让他们想干、能干，干得好、

留得下。不论在医德上、敬业精神上以及技术上，要以德树人，并选派更多的优秀医师到上海教学医院进修培训。

三是要提高医院的信息化建设，利用互联网和今后的“5G”技术，建立医院间的e 合作，在临床会诊、教学和学术交流方面广泛合作。

四是要在社会层面上提高医学知识的科普教育，提高人们对疾病和健康的正确认识。

五是从长远看，医院应该要集中优势资源，逐渐向专科医院、治疗中心发展，科室向亚专业学科发展。

规划先行  服务产业发展

汤大杰（深圳前海勤智国际资本管理有限公司董事长）