交流任職墩苗歷練

　　本報太原5月7日電  （記者周亞軍）近日，山西省委決定，選拔200名鄉鎮（街道）黨（工）委書記到省、市直單位副處長或相當職務層次崗位任職，同時從省市縣黨政機關、國有企業、院校、中央駐晉單位等選派500名年輕干部到鄉鎮（街道）任職，讓年輕干部在基層崗位上“墩苗”歷練。

　　按照省委組織部制定的實施方案，200名鄉鎮書記，省直單位將選用60名，市直單位選用140名﹔500名年輕干部，200名將擔任鄉鎮（街道）黨（工）委書記，300名將擔任鄉鎮長（街道辦主任）或鄉鎮（街道）黨（工）委副書記。

　　據介紹，選拔熟悉基層情況、實踐經驗豐富的鄉鎮（街道）黨（工）委書記到省市直單位任職，有利於上級機關更好地了解基層情況，使制定的各項政策更符合實際。選派年輕干部到鄉鎮“墩苗”，有利於充實基層力量，為助力脫貧攻堅、推動轉型發展補充高素質人才。這樣一上一下交流任職，有利於增強干部隊伍整體能力，確保全省干部隊伍真正滿足轉型發展需要。

　　省委組織部相關負責人說，選派干部任職2—3年后，將進行專項考核，針對性提出下一步培養方向和培養措施，可留在當地，也可回原單位。對實績突出、表現優秀的，將提拔重用﹔特別優秀的，將直接提任到關鍵崗位。

(責編：馮粒、岳弘彬)

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