海南发布4项重点人才政策 提出首批百个“海南省

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　　南海网、南海网客户端、南国都市报海口4月15日讯(记者 田春宇)4月15日下午，海南省4项重点人才政策新闻发布会在海口举行。重磅推出首批百个“海南省人才团队”建设计划，一次性出台了4项重要人才政策：《海南省人才团队建设实施办法(试行)》《海南省优化大师级人才服务保障办法》《海南省新型智库建设管理办法》《关于推进“1+N”人才评价机制改革的实施意见》，省委组织部、省委人才发展局、省委宣传部等部门有关负责人出席并对政策进行了深入解读。

　　省委人才发展局局长陈雷现场表示，当前和今后一段时期，海南人才工作将以深化人才发展体制机制改革为核心，以服务海南自贸港建设为重点，着力实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为各类人才在海南发展提供政策保障。

　　下一步，海南还将加快研究制定海南自贸港人才发展规划，着力推进国际人才管理改革，加强人才工作法治化建设等，并通过加强政策宣传、开展业务培训、强化贯彻落实、加强执行督查等方式，狠抓各项人才政策落地落实，让政策红利切切实实地体现到人才身上，让人才名利双收，努力把海南省建设成为各类优秀人才创新、创业、创造的乐土。

　　政策亮点解读：

　　真金白银支持“海南省人才团队”建设

　　通过评选的给予1000—3000万元建设资助

　　省委人才发展局局长陈雷详细解读《海南省人才团队建设实施办法(试行)》时介绍，此次发布的最新政策主要是通过开展“海南省人才团队”认定和“海南省优秀人才团队”评选的方式激励支持人才团队建设，主要有三个方面的重要支持。

　　一是普惠的创新创业支持，比如经认定的“海南省人才团队”可优先推荐申报国家或省级科技项目，优先申报科研经费，优先推荐申请海南省人才创新创业投资基金股权投资，向有关金融机构推荐申请人才信用贷款等。二是全面的服务保障待遇，比如团队人才可以选择在海南任一城市落户，子女申请转学到我省就读高中按等级相当原则协调安排等。三是重点的建设经费资助，对通过评选的“海南省优秀人才团队”，给予1000—3000万元建设资助，通过绩效考核的还可延长一个周期给予同等支持。

　　计划今年启动建设百个以上“海南省人才团队”

　　设计年内推进认定、授牌等9项建设活动

　　陈雷透露，此次发布的《首批百个“海南省人才团队”建设工作方案》，是结合当前人才工作需要，配套《海南省人才团队建设实施办法(试行)》而制定的，主要目的是更好地集聚人才团队，助力重点产业发展，提出了首批百个“海南省人才团队”建设计划。

　　这个计划紧扣海南三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业发展需要，提出了2020年启动建设百个以上“海南省人才团队”的目标，强调了引进挖掘人才团队、培育支持做大做强、推动引领产业发展的具体任务，建立了相关议事协调、建设推进、联系对接等机制，还专门设计了年内推进的9项建设活动。

　　比如开展首批“海南省人才团队”认定工作，为首批百个“海南省人才团队”授牌，发布首批百个“海南省人才团队”建设风采录，举办人才团队建设专题培训班、沙龙、交流大会等活动，以营造良好的社会氛围，落实各项支持举措，加快推进“海南省人才团队”建设。

　　海南全面优化大师级人才服务保障

　　新增给予300万元人才补贴等支持举措

　　陈雷介绍，与以往出台的政策适用于各类高层次人才不同，这次研究制定的《海南省优化大师级人才服务保障实施办法》，适用对象只是全职来琼、在琼工作的大师级人才(即两院院士同等类别人才)，目的在于进一步提升大师级人才的服务保障水平，吸引、支持更多的大师级人才来琼工作。

　　《实施办法》分别从人才补贴、人才公寓、用车出行、医疗保健、子女入学、举荐引荐高层次人才等6个方面，其中人才公寓、医疗保障、子女就学是对我省原有政策的进一步明确，同时给予300万元人才补贴、乘坐交通工具等级、举荐引荐高层次人才则是新增的支持举措。应该说《实施办法》是相关针对大师级人才政策的创新集成，使得对大师级人才的服务保障更加全面系统，更加凸显了省委、省政府对大师级人才的高度重视。