传Uber在纽约招聘人才 有意开发金融产品

美国财经媒体CNBC援引知情人士消息称，Uber希望通过在纽约设立新的金融科技前沿机构，加快金融产品的创建。

　　这位不愿透露姓名的知情人士指出，Uber打算在今年招聘几十名工程师和产品经理，纽约团队的员工数量最终可能会超过100人。

　　Uber在上月新近完成IPO，从此以后该公司一直在探寻纽约人才库，关注重点聚焦于金融科技和银行员工上，有别于该公司在其旧金山总部的招聘方向。通过构建金融生态系统，该公司可以进一步强化领先于Lyft等对手的竞争优势。据今年早些时候参加招聘活动的人说，这些努力可能集中在提高员工对Uber平台的参与度和忠诚度方面。

　　知情人士说，支付业务主管彼得·哈泽赫斯特（Peter Hazlehurst）和首席工程师约翰尼·李（Johnie Lee）在Uber纽约办事处举行的活动上发表了讲话。

　　Uber可能将推出许多支付和贷款创新举措：该公司在全球拥有9300万活跃用户，其中大多数人使用绑定的信用卡或名为Uber Cash的移动钱包，以支付游乐设施和食品送餐费用。