2019黔西南望谟县人才引进教师17名公告
2019黔西南望谟县人才引进教师17名公告
2019-06-10 09:29 贵州教师网 [您的教师考试网]
2019黔西南望谟县人才引进教师17名公告
为做好第七届中国贵州人才博览会望谟县人才引进工作，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第七届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社通〔2019〕45号)和《黔西南州关于开展第七届中国贵州人才博览会人才引进工作的公告》文件精神，结合我县发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人力资源和社会保障网上的引进职位数(62名)及条件(详见附件1)，为确保引进人才工作的顺利完成，特制定本方案。
一、 组织领导
为确保本次人才引进工作顺利进行，特成立第七届中国贵州人才博览会望谟县人才引进工作领导小组(以下简称“县人才引进工作领导小组”)。县人才引进工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责相关事宜。
二、引进原则及程序
人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
三、引进职位
第七届中国贵州人才博览会望谟县人才引进共62名，具体职位详见《第七届中国贵州人才博览会望谟县人才需求汇总表》(附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
2019年4月26日前通过网上报名和2019年4月27日—28日到贵阳国际会议展览中心现场报名，并于2019年5月15日到望谟县人力资源和社会保障局进行现场资格审查合格的人员，名单详见《第七届中国贵州人才博览会望谟县人才引进现场资格审查合格人员名单》(附件2)，现场资格审查合格人员名单如有遗漏，请于2019年6月14日18:00前向县人才交流服务中心反馈，逾期未反馈的按自动放弃处理。
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3、年龄一般要求18周岁以上(2001年4月26日及以前出生)45周岁以下(1973年4月25日及以后出生);
4、具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的应往届毕业生;
5、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;
6、引进后在望谟县服务年限不少于5年;
7、具备引进职位所需的其它资格条件，具体详见附件1。
(三)下列人员不作为引进对象
1、黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;
2、曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
4、正在被列为失信联合惩戒对象的;
5、定向到具体行业或单位的毕业生;
6、违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
7、在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、引进方式
1、本次人才引进教育类采取说课、其他类采取结构化面试的方式进行。考务工作由县人才引进工作领导小组统一安排，考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、考试时间：2019年6月22日
3、考试地点：详见准考证。
4、领取准考证
时间：2019年6月20日—21日(上午8:30-12:00，下午14：30-18:00);
地点：考生凭有效《居民身份证》到望谟县人力资源和社会保障局(新政务大楼6楼人才交流服务中心)领取，逾期未领取的视为自动放弃。
5、本次人才引进不设置开考比例，按现场资格审查合格人数进行开考。考试采取百分制办法进行计分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考试成绩，成绩按“四舍五入法”保留叁位小数。考试成绩必须达到60分及以上，根据引进职位数从高分到低分确定进入下一环节资格。
6、在引进工作中因考生自动放弃或体检、考察结果不合格等原因造成引进岗位空缺的，不作顺延递补。
六、体检
体检人员根据考试成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。若考生考试成绩出现末位并列时，则另行出题考试择优确定体检对象。体检由引进领导工作小组指定在县级及县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格的取消进入下一环节，不参加体检的，视为考生自动放弃。
七、考察
