要倾斜资助“引”人才

　　基层一线作为贯彻落实党和国家大政方针的最前线，是联结党和最广大人民群众的桥梁和纽带，必然承载着服务人民群众的职能职责。“基础不牢，地动山摇”，基层工作开展得如何，人才发挥的作用尤为关键。因此，要向基层人才倾斜资助扶持政策，努力破解基层“人才难招、人才难留”的难题。

　　一是要倾斜资助“引”人才。下大力气优化创业就业环境，出台向基层人才倾斜的政策资助，为广大基层人才创造良好的事业发展前提，为各行各业不断注入新鲜血液。采用安家补助、购房补贴、生活津贴等资金支持鼓励在外大学生、出国留学人员回乡创业就业。

　　二是要健全激励“育”人才。鼓励优秀基层人才通过在职学习攻读博士、硕士学位或出国(境)开展学习交流、深造。利用资金资助鼓励企事业单位专业技术人员、高技能人才参加省、衢州市统一组织的出国(境)培训。同时，继续推进青年人才创新创业平台建设，大力推进政府主导型综合性科技企业孵化器建设，积极为入孵化器企业提供研发、中试生产、经营场地和办公场所等方面的共享设施，并给予政策、管理、法律、财务、融资、市场推广和培训等方面的优质服务，降低人才创业成本和风险，让“小人物”也有机会成就“大事业”。

　　三是要优质服务“留”人才。在住房、就学、落户、就医等生活方面提供全方位优质服务，为基层人才解决后顾之忧。为基层人才提供翻倍申请住房公积金、低租金申请人才公寓、统筹安排人才子女到城区学校就读、允许人才在实际居住地或工作地申请登记常住户口等服务。精心打造人才“综合服务平台”。设立人才服务绿色通道，开通人才服务专线，为基层人才发放人才“绿卡”，凭卡享受绿色就医、公共交通、景区旅游、酒店住宿等方面的权益或优惠。(四川省成都市江如)

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