16个问答读懂海南就业见习政策

南海网、南海网客户端海口2月3日消息(南海网记者 孙令正)就业见习是政府为促进大中专生毕业生等青年群体就业的一项优惠政策。青年群体可以通过参加见习，在经认定的企事业单位和社会组织进行3至12个月全日制就业锻炼。2019年7月，海南省人力资源和社会保障厅出台了《海南省就业见习基地管理暂行办法》(琼人社规〔2019〕1号)。新政22条内容进一步规范海南省就业见习工作的管理，扩大了就业见习的范围。

那么，参加就业见习的人员都有哪些?就业见习基地如何认定?接收见习人员有哪些补贴?如何在网上申办呢?

近日，海南省人力资源开发局对此进行具体解读。

1.问：什么是就业见习?

答：就业见习是为帮助离校未就业的高校毕业生等青年群体加强岗位实践锻炼、提升就业能力的一项优惠政策。就业见习期限： 3 至 12 个月。

2.问：就业见习的主要目标是什么?

答：就业见习以市场需求为导向，坚持政府推动和管理、社会参与、见习基地和毕业生双方自愿的原则，以促进见习人员实现从见习到就业为主要目标。

3.问：政策出台了哪些管理办法?

答：2019年7月，省人力资源和社会保障厅出台了《海南省就业见习管理暂行办法》{琼人社规〔2019〕1号)文，规范我省就业见习工作的管理，扩大了就业见习的范围。

4.问：什么人可参加见习?

答：一、离校3年内未就业的全国普通高校毕业生(包括技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生);二、我省普通高校和中等职业学校所属毕业学年学生;三、我省16-24岁未就业青年。

5.问：什么地方可以申请设立就业见习单位?

答：事业单位、企业、民办非企业、产业园区、孵化基地经县级以上就业局认定均可设立就业见习基地。

6.问：就业见习工作由哪个单位监督管理?

答： 全省就业见习工作由省人力资源和社会保障厅负责统筹规划、政策制定和工作指导。由市县人力资源和社会保障局负责本级就业见习工作的监督管理。

7.问：就业见习具体工作由哪个单位负责?

答：省、市县就业局负责见习基地的具体经办和管理工作。(一)做好政策宣传工作，发动符合条件的高校毕业生和青年参加就业见习;(二)负责见习基地的审核认定、日常管理、监督检查、评估考核;(三)负责见习基地、见习岗位和见习人员资格审核、公布工作，以及相关补贴的申报、审核、公示和拨付工作;(四)负责见习人员的跟踪服务和见习期满未留用人员的后续服务工作;(五)负责就业见习相关统计工作。每季度结束当月25日前，各市县通过就业失业信息管理系统将相关统计数据报送省就业局;(六)省就业局负责每年对省级就业见习基地开展一次考核评估;市县就业局负责每年对本市县就业见习基地开展一次考核评估，考核评估可委托第三方实施。重点考核评估就业见习基地政策落实、资金使用、管理措施、师资队伍、见习效果等情况。

8.问：就业见习基地的申请条件?

答：(一)申请见习基地应具有独立法人资格、信誉良好、具备就业见习条件的企事业单位均可申请设立就业见习基地;(二)企业设立的见习基地两年内持续提供的岗位数应达10个以上;事业单位设立的见习基地，两年内持续提供的岗位数应达到 5 个以上。无违规记录，经营状况良好，用工合法合规;(三)有见习帮教师资力量，能为见习人员提供就业见习岗位工资和必要的生活条件、劳动安全条件，并为其购买人身意外伤害保险等;(四)入驻我省各类产业园区、孵化基地的企业设立就业见习基地，如达不到见习岗位设定条件的，可以依托产业园区、孵化基地为单位，按照权属关系向相应就业局提出申请。

9.问：申请就业见习基地需要提交的材料?

答：申请设立见习基地应提交以下材料：《海南省就业见习基地申请表》;《海南省就业见习岗位申报表》;单位营业执照(法人登记证或主管部门批文)(副本)原件及复印件;见习培训计划和实施方案;上年度单位财务报表。

10.问：就业见习基地如何考核评估?

答：见习基地在认定期限内不再具备见习基地设立条件的，经审核后，取消其见习资格。在认定期限内，见习基地第一年度完成见习计划人数达不到 50%的，可延期1年;两年内完成见习计划人数达不到 50%的，由批准设立机构取消开展就业见习资格。

11.问：参加就业见习人员权责有哪些?