济南放开落户限制 2020济南落户政策 济南户口新
在畅通校地沟通交流渠道方面，《措施》提出，建立市级领导联系高校制度，在“毕业季”“开学季”进高校宣讲人才政策。发挥高中“母校”桥梁纽带作用，由各高中每年寒暑假组织“回母校、议变化、献良策”等活动，让济南籍外地高校在校生和应届毕业生及时了解全市发展建设成就，增进回归发展意愿。建立驻济高校和济南籍外地高校学生信息数据库，全力打通信息传递渠道，利用微信、微博、抖音等新媒体，定期推送济南最新发展规划、产业政策、服务流程、岗位需求，以及经济社会发展成就等，引导他们关注济南、向往济南、扎根济南。
在改善大学园区综合配套条件方面，《措施》提出，加大章丘、长清大学园区周边配套设施规划建设，在新兴产业布局、文化基础设施、公共交通服务、职住环境改善等方面加大建设力度，全面提升驻济高校周边的创业就业、交通出行、购物消费、文化娱乐、自然生态、社会治安环境。加大高校老校区保护力度，优化周边环境，营造人文气息，传承高校文脉，切实增强高校师生、校友对济南的认同感、归属感，增强吸引人才留驻的软实力。
在搭建高校毕业生创业就业平台方面，《措施》提出，围绕十大千亿产业发展，加大市级层面众创空间、创业孵化平台、公共服务平台建设力度。鼓励各类研究院、检验检测机构以公益价格开放实验室、试制室和检测室等资源，并为大学生创业就业提供技术服务。通过政府购买服务方式，鼓励支持大学生就业辅导、职业技能培训、信息咨询、科研院所等机构为大学生就业创业提供服务。各区县、功能区要在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带建设创新街区、众创空间、创业特区等孵化平台，提供数量充足、设施配套完善的创业工位。
在设立高校毕业生就业实习补贴方面，《措施》提出，鼓励各区县、功能区定期汇总提供辖区内企事业单位实习岗位清单。对企事业单位给予在校本科及以上大学生实习补贴、补助的，按当地最低工资标准的50%给予不超过3个月的补贴。小微企业新招用毕业年度和择业期内的高校毕业生就业，签订1年及以上期限劳动合同并缴纳社会保险4个月以上的，按照“由企业随工资发放，据实向市、区县人社部门（经办机构）申领”的方式，向每人一次性发放2000元。毕业1年内来济参加面试的非驻济“双一流”高校毕业生，可依据面试通知书和相关票据，一次性申领不超过1000元的补贴，由人力资源社会保障部门将补贴资金直接打入毕业生个人支付宝、微信等账户。
在设立驻济高校“留才奖”方面，《措施》提出，鼓励驻济高校创造条件引导支持应届毕业生在济南落户就业，对签订劳动合同并依法缴纳社会保险的，按照本科及以下每人300元、硕士及以上每人500元的标准据实给予高校一次性奖励。
在优化大学生服务渠道方面，《措施》提出，打造“选择济南共赢未来”招聘品牌，进一步扩大大学生就业招聘会规模、层次、行业和专业，同步整合高校就业服务网站、公共就业招聘网站等资源，搭建在济就业统一线上服务平台，为求职者提供多样选择窗口。在章丘区、长清区高校集中区域，设立大学生创业就业服务中心，方便大学生办事和留济创业就业。 南方财富网微信号：南方财富网
