不拘一格评价人才！职称考核认定新政策来了……

我市将在全市企业范围内开展

急需紧缺人才中级职称

考核认定工作

哪些人可申报？

凡在我市企业、非公经济组织工作，符合以下条件之一的专业技术人才，可申报考核认定除国家“以考代评”系列（专业）之外的中级职称——

（一）无学历、职称、论文，或学历、职称、论文以及资历年限不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、专业能力、业绩成果突出、做出较大贡献，能够得到社会和业内认可的专业技术人才。

（二）符合《泰州市高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施办法（试行）》（泰人社发〔2018〕149号）规定的认定条件的高技能人才。

（三）不符合相应专业技术资格条件规定的申报要求，但品德、能力、业绩突出，在农村基层一线工作并为乡村振兴发展做出显著贡献的的乡土人才。

（四）其他企业急需紧缺人才。

需要注意的是，可正常申报评审中级职称的专业技术人才、退休的专业技术人才不得申报考核认定。

考核条件有哪些？

突出品德评价，加强对专业技术人才政治纪律、科学精神、职业道德、从业操守等评价考核，从严治理弄虚作假和学术不端行为，实行学术造假和职业道德失范“一票否决”；

突出业内评价，依托专业领域人才发挥专业同行的评议作用，让同行评同行、内行评内行；

突出市场评价，把人才享受的薪酬待遇、创造的市场价值、获得的创业投资等作为人才评价的重要依据；

突出社会评价，加大社会效益评价权重，突出成果的研究质量、内容创新和社会效益，以理论创新、决策咨询能力业绩和社会影响作为评价基本依据。

“这对有业绩有贡献的企业专业技术人才来说，是个好消息。”市专业技术人员管理处（职称管理处）负责人表示，出台该项政策的目的，就是破除论资排辈的思想观念，突出品德、行业、市场、社会评价，真正不唯学历、不唯资历、不唯论文，做到不拘一格评价人才。

需要注意的是，具体考核认定条件（量化积分评价标准）由各系列（专业）中级职称评审委员会办事机构组织专家研究确定并报市职称办（市人力资源和社会保障局）备案后实施。