关于加强和改进公路行业思想政治工作的研究

按照大理公路局党委关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施意见的部署，根据局党委设置的调研内容，采取以问卷调查、个别走访和座谈调研相结合的方式认真开展本次调研活动，现将调研情况报告如下：

调研基本情况

此次调研活动时间紧、任务 ，采取了问卷调查和个别走访等方式，分别对巍山分局24名党员领导干部进行了书面问卷调查，个别走访了2个支部和9名党员，先后召开调研座谈会2次，共发出问卷份24，收回24份，本次调研体现了覆盖面广、针对性强、参与率高的特点，较真实地反映了巍山分局党员干部对党的建设、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的全面认识，以及思想政治工作对行业发展所起到的作用等。

从调研总体情况上看，绝大多数党员干部思想稳定、立场坚定、思维活跃。根据调研相关数据反映，党的十八大、特别是党的十九大以来，有90%的受访者认为党员干部理想信念坚定，有95%的对从严治党的战略部署高度肯定，有88%的认为在全面从严治党新常态下，“四风”得到有效遏制，职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决；有98%的对党的建设现状与未来充满信心，有95%的对党的建设现状和未来发展趋势表现一致看好，党的建设得到全面加强；有58.46%的受访者认为需要在“思想政治建设”方面进一步加强。有的受访者还就存在不同程度的本领恐慌，渴望加强教育培训；有的受访者认为思想政治工作的覆盖面大多停留在党员层面，其他职工接触的不多；还有的受访者指出：思想政治工作缺乏针对性，需要针对不同年龄、不同岗位人员开展相应的工作。

存在的主要问题

（一）职工思想状况呈现价值取向多元化、利益诉求多样化趋势。有些职工对新时代的内涵和发展目标、发展方式不了解、不理解，感到茫然；有的认识不清，方向不明，思想混乱，甚至对快速推进的改革有负面情绪；有的缺乏价值观认同和敬业奉献精神，事业心、责任心和主人翁意识较弱。一些年轻员工个体意识很强，但集体意识缺乏；民主意识很强，但享乐主义盛行；创新意识很强，但抗挫折能力较弱，缺乏“真、严、细、实”的工作作风。个别党员领导干部认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强党的建设的首要位置，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。

（二）思想政治工作与养护生产管理工作结合不够紧密。在实际工作中，一些单位存在思想政治工作与养护生产管理融入、贴近不充分的问题。如有的公路分局重养护轻思想政治工作现象普遍存在。一些领导干部思想上不重视思想政治工作，将思想政治工作与养护生产管理工作人为地割裂开来，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况不同程度存在。一些基层党组织书记主体责任意识不强，特别是在履行意识形态工作和党建工作责任上，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，一些工作还停留在纸上、挂在嘴上，没有完全落地，导致基层工作存在薄弱环节，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，与以高质量的思想政治工作推动行业高质量发展还有很大差距。

（三）思想政治工作创新能力不足。一些公路分局党组织对职工思想动态掌握研究不够、不能分类施策，工作简单化、套路化、模式化，停留在开会、读文件上，形式呆板、手段单一，枯燥乏味，实际效果不佳；一些公路分局以职工培训代替理想信念教育，以文体活动代替行业文化建设，以物质关心代替人文关怀，将宣传思想文化工作肤浅化表面化，不能触及思想灵魂；一些公路分局思想政治工作理念滞后，方法手段载体不能与时俱进，虽有创新，却突破不足，成效不明显、不充分，缺乏吸引力、针对性和实效性，特别是运用新媒体开展思想政治工作的能力有待加强，舆情应对能力建设亟待提高。

（四）思想政治工作队伍力量相对薄弱。个别单位对于思想政治工作队伍建设的重视程度还不够，机构设置不健全，一般由党委工作部、党群工作部来统筹思想政治工作；专职思想政治工作人员编制不足、人手不够，且专职政工人员综合素质和业务能力不高，基层更是缺少专职思想政治工作人员，大多是由兼职人员来组织和开展工作；政工专业没有技术职称更不能享受同等待遇等。这些问题的存在，必然导致行业思想政治工作出现了说到，但做不到的尴尬局面。

整改措施

（一）抓好政治建设，组织广大干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。