5G人才短缺成行业新焦点，vivo助力中国做好人才

川北在线核心提示：原标题：5G人才短缺成行业新焦点，vivo助力中国做好人才储备 在国家的号召下，新基建按下了加速键。5G作为数字社会发展的基石，更是勇当排头兵。当前5G商用部署不断提速，每周大概增加1万多个5G基站;在5G用户方面，仅4月份就增加了700多万，国内5G用户总数累计超过3600

　　原标题：5G人才短缺成行业新焦点，vivo助力中国做好人才储备

　　​在国家的号召下，新基建按下了加速键。5G作为数字社会发展的基石，更是勇当排头兵。当前5G商用部署不断提速，每周大概增加1万多个5G基站;在5G用户方面，仅4月份就增加了700多万，国内5G用户总数累计超过3600万。

　　在加快推进新基建的同时，做好人才战准备，培育新基建相关人才同样不能忽视。根据智联招聘发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示，预计到年底，我国新基建核心技术人才缺口将达417万人。另外据中国信通院预测，5年内中国5G新增岗位将达300万人。

　　数字化建设离不开人才的助力，在供不应求的市场环境下，一场人才争夺战势在必行。

　　打造人才基地，迎战时代变革

　　科技竞争归根到底是人才的竞争，在移动通信行业深耕多年的vivo深有体会：“创造未来，要靠积累和沉淀，更要寄望于年轻力量。”

　　特别是5G技术研究，更是需要大量的人才。vivo通信研究院虽有数百名专业技术人员，但源源不断新加入的成员才是其加速推进的动力所在。

　　vivo通信研究院成立初期，内部就达成共识，将应届生培养作为院内的重心工作推进。在研究院成立的第二年，研究院正式招收了12名应届生作为 批5G标准研究的培养对象，为他们提供专业导师的跟踪指导、完善的培训流程、世界一流平台的实战机会等，使他们快速获得成长，逐渐成为5G标准化研究的中坚力量。

　　相对于招纳成熟的人才，花费庞大的精力培养应届生显然不是一笔划算的“生意”。但vivo认为不能只顾眼前的利益，具备人才持续培养和发展的能力，才能最终使产业和国家受益。

　　经过三年的风雨征程，vivo通信研究院已形成老、中、青组成的人才梯队，为5G标准研究提供了坚实的支撑。快速成长起来的年轻人，早已在vivo通信研究院撑起了半边天。截至目前，已有43%的大学生作为项目经理牵头内部研究，不少 的大学生更是成长为能培养应届生的大学生导师。

　　除了在内部培养人才为即将到来的人才战做准备，vivo还将触角延伸到外部，希望借助自身在5G领域的积累，为行业人才培养作贡献。

　　近期vivo就在腾讯视频上线的《5G系统观》系列公开课，该课程由vivo通信研究院资深专家张晨璐亲自讲解，内容涵盖了5G技术的有关知识点，以实战经验和理论知识相结合，帮助从业者快速了解5G技术的全貌，建立对5G系统的认知，在业界引起了不小的反响。

　　面对即将到来的毕业潮，公开课还为通信专业的大学生分析了当前行业的发展状况和职业路径，帮助大学生更好地实现从校园到社会的转变，以应对已经到来的5G战场。

　　人才驱动发展，5G战场全面开花

　　重视人才培养使得vivo在技术研究、产品布局、市场表现上均取得了亮眼的成绩。

　　在技术研究上，vivo全面参与了5G技术研究和标准制定，牵头推动了5G R16终端省电技术和R17多卡终端等多个关键项目，在国际舞台上树立起中国科技企业的形象。目前vivo向国际化标准组织3GPP提交超过3500篇技术提案，综合影响力全球前十。

　　(来源：网络)

　　在5G终端技术的攻破上，vivo也是走在行业前头，解决了5G终端在射频天线、能耗、结构等方面的难题，为产品布局提前做好准备，累计申请了2000多项5G发明专利。

　　标准研究和终端技术攻破双引擎之下，vivo得以在5G时代来临时，迅速做出反应。

　　5G正式商用之后，vivo不仅率先推出首款商用5G手机，更是在5G手机价格过高之时， 时间推动5G手机价格下沉，促进5G手机普及。随后，vivo发布了NEX 3 5G、vivo X30系列多款5G手机，在市面上5G机型较少的情况下，丰富5G终端的选择。