高密农商银行：聚焦合规文化教育 深化行业规范建设

为营造风清气正的工作氛围，树立“合规人人有责、合规创造价值”的经营理念，高密农商银行以合规文化教育为突破，持续提升险防控水平，扎实推进“行业规范建设深化年”活动深入有序开展。

宣讲+谈话。一方面成立了由行党委成员、各条线业务骨干和各单位业务标兵组成的宣讲团，制定了《2020年合规宣讲计划表》。班子成员率先垂范，结合分管工作，带头组织合规宣讲，其他宣讲成员结合业务实际，不断丰富宣讲内容，重点针对制度解读、职业操守规范、典型案例剖析、违规操作问题解析、合规心得等方面，确保宣讲内容通俗易懂、突出重点，真正让每名员工听得明白、记得深刻、做的到位。另一方面用足用活监督执纪第一种形态，分层级开展谈心谈话，发挥监督执纪关爱提醒、防患未然作用，紧盯信贷、资产处置等重要环节领域和关键岗位人员，将谈心谈话与员工行为排查、员工违规参与民间借贷与经商办企业专项治理、信贷业务检查等工作深度融合。

承诺+宣誓。2020年初，行党委成员带领全体中层管理人员进行了合规履职承诺宣誓，进一步强化了合规管理组织保障；组织2020年新员工进行了入职合规承诺宣誓，作为入职后第一课，为其今后工作、学习和生活明确了合规红线，筑牢了全面防范风险的防火墙；各支行、部室分别组织本单位内员工进行合规履职承诺宣誓，切实提高了对规则的敬畏意识。与此同时，全行员工签订了《合规履职承诺书》，承诺树立合规意识，自觉抵制违规行为，形成风清气正的工作氛围，提高风险防控能力，将合规文化与推进全行重点业务相融合，确保认真履职尽责。

培训+活动。一方面邀请高密市纪委监委、检察院、法院工作人员组织开展党风廉政建设教育、法制宣传教育，增强全行员工法治意识，丰富法律法规知识储备；邀请老农金 开展挎包精神教育，将合规文化建设与传承优良品质相结合；组织开展案件警示教育，用身边的事教育身边的人，实现警钟长鸣。另一方面积极开展各类合规主题活动，让全体员工用在活动中加强对合规制度的学习，通过组织合规演讲比赛，深化员工合规观念，实现以讲促学；开展合规座谈会，深入交流合规文化，做到以谈促学；开展各岗位、各条线工作人员的合规建设辩论赛，创新工作方式，争取以辩促学。