吉林销售入选吉林省人才培养基地

　　中国石油网消息（记者张丽丽 通讯员 安亭懳）7月8日，吉林销售启动本年度职业技能等级认定工作，新入职的操作技能人员正摩拳擦掌准备报名。吉林销售于半月前荣升吉林省首批人才培养基地，近期将得到政府专项资助40万元，职业技能等级认定工作将迈上新的台阶。

　　吉林销售在吉林省率先探索企业人才培养项目，先后成为省内首批职业技能等级认定试点单位、技能人才第三方认定试点单位，这次经过专业评审进入吉林省首批人才培养基地行列。按照吉林省相关部门的指导意见，吉林销售将面向本企业劳务派遣人员和业务外包人员，以及本行业不具备技能人才自主评价的其他小微企业、用人单位等开展技能评价工作。这意味着吉林销售技能人才评价工作将更加科学化、社会化、多元化，为吉林省建设知识型、技能型、创新型劳动者大军提供更加有力的服务与保障。

　　近年来，吉林销售不断深化人才兴企战略，与时俱进推进技能人才评价中心的业务转型与职能优化，人才规划、标准构建、组织实施、质量监督、服务保障等工作有力有序。在运行模式和工作机制上，将职业技能鉴定管理、高技能人才管理及培训管理等办法协调配套。

　　在专业队伍建设上，有取得相关资质的管理人员、考评员、高级考评员、质量督导员队伍，保证了统筹推进、专业高效。在加油站操作员等4个主体工种、高中初3个等级的技能人才评价工作中，先后有1万余次人参加鉴定，通过鉴定的技师37人，高、中、初级工近7000人，推动了技能人才队伍稳定成长。

　　吉林销售组织操作人员参加职业技能鉴定，引导中级工上任班组长岗位轮值，鼓励高级工竞聘站经理岗位锻炼，吸收技师加入公司培训师资队伍，并给予每月300元的特殊津贴，让技能人才既掌握单工种操作的深度，又适应全流程经营的广度，人尽其才。2名员工获得“技术能手”荣誉称号，129名员工获得“青年技术能手”荣誉称号。