在海南提升职业技能有门道有补助

　　新海南客户端、南海网、南国都市报5月28日讯(记者田春宇)政府工作报告提出，资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。

　　职业技能提升行动再次成为关注焦点。在海南，提升职业技能有什么好路子？

　　记者从省人力资源开发局获悉，2019年起，海南从失业保险基金中拿出7.3亿支持启动职业技能提升行动，用3年时间，大规模开展职业技能培训，将政策、资金、服务送到劳动者、企业、院校和培训机构，提高广大劳动者的职业技能水平，为海南十二大重点产业发展提供大量高素质人才支撑。本期人才周刊南国都市报将为您重点解读。

　　什么是职业技能提升行动？

　　海南职业技能提升行动是加大贫困家庭成员、高校毕业生、农村转移就业劳动者等就业重点群体职业技能培训和创业培训力度。通过发放岗位技能培训补贴、全面推行企业新型学徒制等方式，大力支持企业开展职工职业技能培训。对企业组织职工开展职业技能培训并取得相应证书的，给予相应补贴。通过给予职工急需紧缺技能人才补助、给予企业引才奖励等方式，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，为海南自贸区、自贸港建设提供有力的技能人才支撑。

　　行动内容有职业技能培训和创业培训、企业职工培训、新型学徒制培训、职业技能鉴定补贴、引才奖励、急需紧缺职业补助、职业院校培养高技能人才奖励等，培训内容主要是职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等纳入职业技能培训课程内容，围绕我省三大产业类型、十个重点领域、十二大重点产业需求和创业需要开展培训，大力开展酒店餐饮、信息通信、物流、药物制剂、家政、托幼和婴幼儿照护、黎锦制作等就业技能培训，推进人工智能、云计算、大数据、新能源等新职业新技能培训。

　　该行动计划到2021年底，海南将开展各类补贴性职业技能培训30万人次以上，力争到2021年底，全省新增技能劳动者7.5万人以上，其中新增高技能人才2.25万人以上。

　　政府补贴为劳动者搭建免费技能提升平台

　　2019年至2021年从我省失业保险基金结余中拿出7.3亿元，专项用于职业技能提升行动。对企业开展职工在岗培训给予培训补贴，对企业职工取得职业资格证书给予技能提升补贴，对职业院校高级工以上的毕业生留省就业的给予奖励，补贴标准向培养高技能人才重点倾斜等。

　　其中企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助；同时，政策还鼓励职业院校(技工院校)积极参与社会化培训，职业院校可将实训设备向社会有偿开放。职业院校在进行内部分配时，向承担培训和鉴定工作的一线教师和工作人员给予倾斜。

　　此外，技能提升行动补贴均以取得专项职业能力证书、技能人员职业资格证书(技能等级证书)、特种作业操作证、特种设备操作证，方可申请补贴。诸如，企业在职职工参加新型学徒制培训(须与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位人员)，以中级工、高级工以上，培养期限1-2年，特殊情况可延长到3年。经办机构同意方可开班，培训结束参加评价后，根据取得证书后填写资金申请表和花名册申请补贴。补贴标准是5000元(中级)、7000元(高级)、9000元(技师、高技)，所培训职业(工种)在海南省急需紧缺职业目录内，在原补贴基础上再增加每年每人500元。

　　部分详细补贴政策清单

　　1.对企业组织开展职工岗位技能培训(含用工企业组织劳务派遣人员开展岗位技能培训)、职工取得职业资格证书或职业技能等级证书(以下统称证书)的，按初级工1500元、中级工1800元、高级工2200元、技师3500元、高级技师5000元的标准给予企业补贴。

　　2.全面推行企业新型学徒制、现代学徒制。参加企业新型学徒制培训并取得中级工、高级工证书的，按不低于每人每年5000元、7000元标准给予企业补贴。企业新型学徒制实施方案由省人力资源社会保障厅会同省财政厅另行制定。

　　3.从省外引进急需紧缺职业(工种)目录内技能人才且签订1年以上劳动合同、缴纳3个月以上社保的，按高级技师1200元/人、技师800元/人、高级工400元/人的标准给予企业补贴。

　　4.鼓励我省职业院校围绕自贸区(港)需要培养高技能人才，其中高级工以上全日制毕业生留在我省就业的，并与我省用人单位签订1年以上劳动合同、缴纳3个月以上社保的，按每生1000元的标准给予院校奖励。