银行系金融科技子公司高薪“抢人” “金融+IT”

　　从多家银行系金融科技子公司公布的业绩来看，发展状况并不乐观。“金融科技人才稀缺是银行业普遍面临的挑战。金融科技子公司主要强调‘科技’，研发和科技实力是业务合规开展的基础，但由于系统、人员的投入成本很大，前期需要持续投入大量的资本。”一位行业分析人士对《证券日报》记者表示，银行系金融科技子公司更主要的职能在于招聘IT人才，加强自身金融科技的创新能力，寻找应对外界挑战的有效策略，这是未来发展的途径之一。

　　董希淼也认为，与互联网科技公司相比，银行系金融科技子公司存在一定劣势。其背后依托的银行业企业文化相对保守和封闭，在数字化转型、金融科技大发展的氛围下，需要更加开放包容的组织和文化，允许容错和试错，这往往是银行所欠缺的。此外，银行的体制机制应该更加市场化，成立金融科技子公司就是为了跟市场接轨，在人员、薪酬、激励上应该更多参照互联网企业的一些做法。