Arm中国的内斗与失控
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文/罗燕珊
来源：InfoQ（ID:infoqchina）
国际芯片设计巨头Arm在中国的合资公司安谋科技（中国）有限公司（简称安谋中国 ，也称 Arm 中国）正陷入换帅风波。
两个月前的6月4日，安谋中国董事会内以7:1的投票比例通过了一项决议——罢免吴雄昂董事长兼CEO的职务。
但两个月过去，吴雄昂仍然是合资公司的法定代表人，并在公司任职CEO。他拒绝执行上述决议，否认自己被解雇的事实，以及质疑董事会会议的合法性。
据InfoQ了解，尽管吴雄昂一方不认同罢免决议，但大股东Arm方面仍坚定认为该决议合法且有效。
不知不觉间，由吴雄昂控制的安谋中国，似乎正与大股东 Arm 和中方投资代表厚朴投资形成两个对立阵营，僵持不下。双方一来一回的声明，也让事情在敏感的局势下变得更加复杂。
各执一词
6 月 10 日，经由媒体曝光，安谋中国大股东与管理层的矛盾被正式公开，业内一片哗然。
Arm 是全球知名芯片架构授权商，总部位于英国剑桥，2016 年被日本软银集团收购。安谋中国是 Arm 目前在中国 IP 业务的唯一授权运营平台，95% 的国产 SoC（系统级芯片）都基于 Arm 处理器技术开发。Arm 中国授权客户超过 150 家，包括华为海思、紫光展锐等。
在股权结构上，财新数据显示，第一大股东 Arm 持有安谋科技（中国）有限公司 49% 的股权，厚朴通过一致行动人协议，管理着剩下 51% 的股权。这 51% 股权中，36% 由 Amber Leading （Hong Kong）Limited 持有，剩下的 15% 在管理层、各类投资机构、Arm 生态合作伙伴手中，通过宁波梅山保税港区安创成长股权投资合伙企业（下称安创成长）等基金持有。其中，吴雄昂控制的蔻森信息科技咨询（上海）有限公司通过入股安创成长，间接持有安谋中国的股份。
吴雄昂是这场风暴的核心人物。他是 Arm 的老员工，2004 年加入 Arm，2013 年升任大中华区总裁，2014 年加入 Arm 全球执行委员会。当合资公司安谋中国在 2018 年成立后，吴雄昂也顺理成章成为该公司的董事长兼 CEO。
而如今，安谋中国的大股东 Arm 和厚朴投资均一致决定罢免吴雄昂的职位，但吴雄昂拒绝执行该决议。
从 6 月 10 日到 7 月 28 日公开发布的多份声明来看，双方都在坚持着各自的立场。安谋中国期间通过其微信公众号“Arm 中国”，一共有过 4 次对外发声：
第一次声明的核心信息是，安谋中国未发生人事变动，董事长兼 CEO 吴雄昂继续领导公司；
第二次声明的核心信息是不认可 6 月 4 日举办的罢免吴雄昂的董事会会议的有效性——违反程序进行的董事会会议不具有合法性，其结论也不应获得支持；
第三次是包括安谋中国 COO 在内的管理团队在公司内网刊发联名信，表达了对吴雄昂的支持，肯定了吴雄昂在位期间做出的成绩；
第四次同样以团队的名义发声，指责厚朴投资和 Arm 英国的部分董事骚扰合资公司的客户及员工，并恳请政府各级有关部门关注安谋中国所面临的动荡，及时介入和保护好“这把战略资产的钥匙”。
Arm 公司方面，分别针对安谋中国的声明作出过两次回应。第一次的回应指出，从多个渠道获得的证据表明，吴雄昂未对公司披露他已经构成的利益冲突，以及违反公司准则的行为，因此将他罢免。
第二次的回应同样是围绕吴雄昂本人，指责他拒交公司公章、四处散播虚假信息等行为会给国内半导体产业的发展带来风险。
尽管安谋中国和大股东 Arm 方面都表示不希望争执影响到公司的客户和未来发展，但当前双方互不让步的立场使得事态持续升级，而从安谋中国公开信的签名来看，吴雄昂方面已经将公司员工也牵扯进来了。
据悉，并非所有参与签名的人都对这次的罢免事件有所了解，他们签名的目的主要是希望公司可以继续稳定发展——维持现状，不要出现大变动，还是原来的 CEO。
争议
“基于举报人以及数位在职、离职员工的投诉，经过调查发现，美国公民吴雄昂的行为危害到了安谋中国的发展、公司股东以及利益相关者的利益。”在 6 月 10 日的声明中，Arm 表示，安谋中国董事会正在推进公司管理层的遴选工作，同时对潘镇元和唐效麒担任过渡时期的联席首席执行官充满信心。
