上市公司员工最高日薪7500元 科技医药行业薪酬提升潜力大

原标题：874万毕业生何去何从？上市公司员工最高日薪7500元，科技医药行业薪酬提升潜力大

摘要

【上市公司员工最高日薪7500元 科技医药行业薪酬提升潜力大】今年毕业季注定非比寻常，据悉2020年全国高校毕业生总人数将达到874万，较去年增加40多万，再创新高。受疫情影响，2020年初至4月26日，注册公司数量达520万家，注销公司数量超715万家，注销数量远超注册公司数量，就业压力相对较大。(数据宝)

　　今年毕业季注定非比寻常，据悉2020年全国高校毕业生总人数将达到874万，较去年增加40多万，再创新高。受疫情影响，2020年初至4月26日，注册公司数量达520万家，注销公司数量超715万家，注销数量远超注册公司数量，就业压力相对较大。

　　一则调查显示全国6.5亿网民月收入不足5000元，有网友晒出几十万，甚至百万年薪时，网友直呼太扎心。该找什么行业，哪个行业工资相对可观，发展前景好，这应该是困扰所有毕业生的问题。

　　证券时报·数据宝统计，以往高薪行业集中在银行、非银金融以及房地产行业，2019年这一局面是否有所改变，高薪潜力行业有哪些？最大方公司花落谁家？最抠门公司又有谁？

　　疫情影响，市场大环境发生改变，部分用工需求量大的产业也浮出水面。年报披露收官之际，数据宝奉上一份全面的行业薪酬文章，从数据角度为大家求职方向提供一些参考。

　　薪酬水平逐年提升

　　薪酬是反映公司治理水平的一个重要指标。数据宝统计显示，以员工人均薪酬(非高管)中位数来看，上市公司近5年员工薪酬逐年提升。2019年员工薪酬中位数达到13.04万元，较2018年增长8.82%，过去三年的薪酬增幅均维持在10%左右。科创板公司员工薪酬整体水平较高，2019年员工薪酬中位数超过18.5万元，2018年超过16.5万元。

　　与此同时，高管薪酬也在逐年增加，2019年高管人均薪酬中位数超过40万元，历年增幅同样保持在10%，数据说明公司对待普通员工和高管是相对公平的。

　　上市公司员工薪酬集中在10万~20万

　　按照薪酬范围划分来看，低于5万元年薪的公司数量占比最少，不到1%，多为ST类型公司。位于10万元~20万元之间的公司数量占比超过50%，5万年~10万元薪酬的公司数量占比超过两成。高薪行业公司占比较低，其中超过50万元的公司占比不到2%。

　　上榜前100家公司员工薪酬40万元+

　　数据宝根据2019年度员工薪酬(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+报告期内现金)进行排序，剔除员工数异动较大的公司，上榜前100名的公司中，人均薪酬(不含高管)超50万的公司接近半数，3家公司人均薪酬超百万。与2018年薪酬榜相比，有47家新进入前100强，50万以上薪酬公司增加了24家。

　　位居榜首的是渤海租赁，公司2019年人均薪酬大幅提升，超过190万元/年，较2018年提升1个名次。按照250个工作日，渤海租赁日薪平均超过7500元。2018年度薪酬榜居首的新潮能源，2019年以170万元/年的薪酬居次位。以上2家公司可以说对员工非常大方，高管人均薪酬均不及员工薪酬水平。海德股份成为新进的百万年薪公司，员工人均薪酬超过107万元/年，位居榜单第3名。

　　薪酬榜中，仅有4家科创板公司上榜。其中澜起科技以接近84万元/年的薪酬位居榜单第8名，其余3家薪酬均低于50万元，分别是聚辰股份、晶晨股份及中微公司。