加强人才智力引进！2019年烟台新增各类人才4.8万

　　1月7日，烟台市人民政府新闻办公室举办的“2019，高质量发展这一年”系列新闻发布会——双招双引和科技创新专场发布会，会上通报了2019年全市招才引智有关情况，记者从会上了解到，2019年，烟台新增各类人才4.8万多人、高层次人才6500多人，各类人才达到180万人，高层次人才达到9.2万多人。

　　2019年，烟台市立足自身实际，大力实施人才优先发展和引领发展战略，通过全市上下的共同努力，全市人才工作取得了明显成绩。去年新增各类人才4.8万多人、高层次人才6500多人，各类人才达到180万人，高层次人才达到9.2万多人；引进省级以上重点工程人才470多人，4人入选国家特聘专家、7人入选省“齐鲁之约”泰山人才，数量均居全省第一位；2人入选省“一事一议”顶尖人才，占全省1/5。

　　在全国各地人才竞争日趋激烈的形势下，烟台能取得这样的成绩，主要得益于有力政策优势强化、重点工程牵引、引才渠道拓展、平台载体搭建、服务措施优化，为人才能够引得进、留得下、用得好营造了良好环境和氛围。

　　在提供政策支持方面。立足人无我有、人有我优，着力打造优势，去年以来先后出台了高层次人才交通补贴、“人才贷”风险补偿、金融高端人才奖励、“烟台工匠”建设工程、基层名医选拔管理等一系列政策措施，以更大力度吸引和支持人才在烟创新创业。比如，对受邀来烟交流对接的海内外高层次人才，提供2000-5000元交通补贴；对符合条件的高端人才提供最高1000万元无抵押、无担保的“人才贷”，等等，受到人才一致好评。前期，按照市领导要求，我们又成立政策起草小组，研究制定突破力度更大、竞争力更强的综合性人才政策，目前已形成初稿，初定“人才新政10条”，下步将加快推出，提供更大支持。同时，各县市区也陆续推出创新性人才政策构建起立体化政策体系。

　　2020年是“十三五”收官之年，也是烟台市人才工作发展的关键一年，在新的一年，将突出产业和人才融合主线，以人才需求为出发点，坚持问题导向、品牌意识，以高层次人才为重点，以激发创新创业活力为核心，深化政策机制改革、引育模式创新和人才生态优化，聚力提升人才发展水平，为加快建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市提供强劲人才智力支撑。