“赋能创新共赢未来”——2019人才赋能与创新高峰论坛成功举办
11月30日，“赋能创新 共赢未来——2019人才赋能与创新高峰论坛”在合肥举行。本次论坛由合肥高新区辖区企业——安徽源心心理咨询有限公司主办，来自全国百余名行业知名专家及社会各界精英人士，欢聚一堂，共同探讨、交流，为企业实现创新发展、持续发展、领先发展创新、赋能。
当天，在行业知名专家及社会各界精英人士的共同见证下，安徽源心心理咨询有限公司创始人陈燕与论坛领导嘉宾共同开启了源心品牌发布盛典，随着金沙缓缓地注入，标志着安徽源心心理咨询有限公司正式揭牌。
在本次论坛主题分享环节，北京泰来猎头咨询事务所所长、深耕猎头行业25年的纪云，首先作了《对人的认知与感知》的主题分享，向大家详细讲述了企业甄选识人构成的四大系统。他认为，心理学是研究人类的心理现象、神经功能和行为的科学，既是一门理论学科，也是一门应用学科。识人的根本是人才的认知问题，猎头的实质是智力服务，是帮助企业完成他们完成不了的高难度的判断甄别。
随后，国际教练组织（MCF）认证教练及导师刘雪，以超前的思维方式，以《与未来共舞》为主题，与大家共同探讨未来的肯能性。她从未来市场的不确定性，组织形式未来的可能性，到人才的培养和发展如何回应这么多不确定性和可能性等多方面阐述了“赋能”、“人才”、“创新”的重要性。
源心咨询创始人陈燕以《让无爱者有爱 有爱者乐爱》为分享主题，从专业心理学的角度，用一个个鲜活的实例，聚焦解决最核心的问题，以“结伴源心咨询 成就美好人生”为服务宗旨，全面阐述了源心咨询“不忘初心，尊重生命，以人为本”的核心价值观。
如今，心理健康已经成为当下阻碍人们自身发展的最大障碍之一，关注心理健康就是关注自身的发展和前途。培养高素质新型人才不单单只依靠智育教育，而应该实现身心健康和谐发展。因此，随着社会需求的发展和变化，人们对于高素质新型人才的认知也将提出更高的要求。
“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”新时代，源心咨询作为合肥市社会心理服务第一批示范机构，以“让无爱者有爱，有爱者乐爱”为使命，拥有世界500强企业高管教练、企业教练和咨询顾问，致力于为企事业单位定制员工援助计划（EAP)，提供心理援助和企业管理咨询服务，目前已与高等院校、国际教育、著名电商、高科技企业等多家单位签订固定合同，为各类中高级管理人员和团队心理健康保驾护航。
(责编：黄艳、金蕾欣)
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