规模“历年之最”！桂林市第九届公益性人才交流大会举行

　　桂林生活网讯--桂林晚报(记者林扬 唐霁云)开春以来，桂林本地的招聘市场持续火热，各类招聘活动不断开展。眼下刚刚进入“金三银四”招聘求职旺季，3月2日，市人社局年后首个规模大、品牌强、岗位优、高精准的毕业生就业和人才交流活动——“桂林市第九届公益性人才交流大会暨十万大学生留桂就业创业双选会”在桂林国际会展中心举行。

　　招聘会规模“历年之最”

　　据了解，此次招聘会由桂林市人力资源和社会保障局主办，桂林市人才服务管理办公室、桂林市盛才人力资源服务有限责任公司承办，桂林各高校、技校协办，桂林人才网提供网络支持。

　　市人才办工作人员介绍，年后职场流动性大，春季招聘是一年中企业需求最旺盛的时候，所以大型综合招聘会的规模也一般大于其他季节，加上本场招聘会是“公益性”的，招聘企业免费参加，所以报名的企业爆满。

　　活动当天，共有542家本地优质企业提供12000余个岗位，其中毕业生岗位达到9500余个，涵盖了旅游、酒店、房地产、建筑、家居、医药、金融、化工、通信、互联网等各个行业。“今年活动的参会企业、岗位数是历年来最多的，活动形式和服务内容也更加丰富。”

　　今年主办方继续沿用无纸化招聘模式，供需双方通过微信扫码形式入场。求职者通过扫码一键注册，即可快速完成招聘会入场签到和简历注册，并获取大会岗位信息、摊位信息分布、一站式服务项目分布等相关信息，大大简化了招聘环节与手续，降低成本，实现供需双方的精准匹配。

　　记者在活动现场看到，大会“一站式”服务大厅别设立了六大服务区，包括留桂毕业生服务区、企业服务区、人才服务区、就业援助服务区、综合服务区、自助服务区。“我们在以往毕业生服务的基础上，增设企业、人才服务专区，现场提供高层次人才咨询、企业社保、技能人才培养、就业政策(劳务类)咨询等服务。”

　　此次招聘会中，不少本地优质企业都单独开设了可以直接面试的区域，初试、复试一次完成。

　　桂林本地一家房地产公司的招聘人员刘先生表示，今天他们各岗位都设置了专人直接面试，部分岗位现场进行复试。“年后各岗位需求都很大，今天来报名的人大约有100人左右，招聘效果非常满意。”

　　用更优质服务吸引大学生“留桂”

　　为提升活动效果，市人才办提前在驻桂高校、技校校园、网站和自媒体对大会进行宣传，吸引更多大学毕业生、技校学生和各类人才参会。同时，为增进供需双方了解，邀请了5家优质企业在现场进行宣讲，展示桂林市企业新形象。

　　据了解，当天招聘会现场也有本地各高校的就业指导老师带领学生到场求职，并给学生求职提出建议。“现在很多学生都不了解桂林的优质企业，所以我们也会组织桂林高校的学生到本地一些标杆企业去参观，帮助他们了解企业，让他们感受到在桂林也有发展。”市人才办工作人员说。

　　记者在现场看到，不少应届毕业生都向企业投递了简历，一些企业也提供了一些适合应届毕业生的岗位。

　　毕业生小童在南宁上大学，主修会计专业，想找一份专业对口的工作。“我想回桂林工作，上周在网上了解到这场招聘会，看到规模很大，就专门从南宁回来参加，今天投了两家公司。”

　　一家旅行社的摊位前，几名大学生正在排队投递简历。记者看到，该公司的计调及客服岗位招聘应届毕业生。招聘负责人表示，当天收到了几十份简历，效果还算不错。“这是我们参加的第一场春季招聘会，今天来的大学生挺多，如果有经验的话可以直接做计调，但多数毕业生从客服做起更合适，能更加了解公司的各个方面。”

　　自2018年起，桂林市开始实施“十万大学生留桂计划”，计划用5年时间吸引十万大学生留在桂林就业创业，今年是该计划实施的第二年。此次专场招聘会是该计划的重要举措之一，旨在创建一个大学生留桂接洽平台，通过为供需双方提供优质服务，更好满足求职人员就业创业和用人单位招聘人才的需求，畅通供需双方在桂信息。

　　其实，为了吸引更多大学生留在桂林创业就业，目前人社部门已经有了一些初步方案和计划。

　　“下一步，我们将围绕高铁三小时经济圈，在网络上开展4省10城市的联盟招聘，扩大桂林吸引人才的半径以及桂林人才求职的半径。”市人社局相关负责人介绍，四省为广西、广东、湖南、贵州，覆盖肇庆、佛山、贵阳、长沙、南宁、柳州、梧州、黔东南等城市。“我们和这些地方的大学、企事业单位结成联盟，在信息上互通有无，有序地输送人才。”