拥抱人才，才能拥抱未来

“中国开放的大门只会越开越大，中国科技创新和人才交流合作的大门也会越开越大，要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。”7月22日，中组部部长陈希在北京中关村调研时一番话，再次释放出人才强国战略的深刻含义，为搭建引人桥梁、用人舞台和育人堡垒指明了方向。

“盖有非常之功，必待非常之人”“功以才成，业由才广”……古今中外许许多多的事例屡次证明，人才是富国之本、兴邦大计，人才是第一资源、最宝贵的资源。随着经济社会的不断发展，国际竞争的日益复杂，谁掌握了人才，就掌握了主动权。因此，只有主动拥抱人才，才能拥抱未来。

主动拥抱人才，搭建引人的桥梁。习近平总书记曾说过：聚才筑梦，择天下英才而用之。广聚英才，就要主动搭建引人的桥梁，让天下英才熙熙聚之。坚持政策引才，制定和完善相关人才引进制度，五湖四海，广纳贤才；坚持事业引才，围绕事业发展需要，因事选才，推动人才干事创业，推动人事匹配，最大限度发挥人才作用；坚持开放引才，创新构建人才引进机制，以更加主动的姿态和更加开阔的胸怀吸纳全球人才资源。

主动拥抱人才，搭建用人的舞台。俗话说，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。真的人才，渴望在工作中建功立业，实现人生价值。因此，要激活人才的一池春水，让人才真正的施展才华就要为他们搭建发挥本领的舞台。一方面组织部门要肩负起为人才开路的重任，在社会上营造尊重人才的良好社会氛围，让有才华的人员齐聚一堂，为国家发展奉献力量。另一方面，用人单位要努力给人才提供充分施展才华的机会，用信任和支持让人才有为有位，坚持物质激励与精神激励相结合，积极引导人才将才华展现在岗位上，将能力和本领施展在工作中。

主动拥抱人才，搭建育人堡垒。人如钢材，百炼成钢。要真正留住人才，需要在实践中磨练人才，俗话说得好“人物压力轻飘飘”，对待人才，我们一是要主动给他们压担子，将重任委派给人才，让他们在实践中不断增强本领；二是要因“才”施教，继续让人才深造。围绕人才需要，强化学习和培养，让人才保持学习的新鲜感，不断丰富人才的能力，让他们往知识深处继续探寻，永葆人才活力。