2018年浙江省秋季人才交流大会举行

　　“评价他人时，你易于：A.客观、不讲人情；B.友好，有人情；你更愿意拥有：A.工作成果；B.不断进展的工作……”9月18日上午，在2018年浙江省秋季人才交流大会的入口处出现了这样一幕：求职者不急于入场反而先对着海报扫码做起了上述测试题。

　　这是省人才市场首次运用扫码测评技术，每一位求职者只要扫码进行自我测评，就能生成测评报告，并由人才网后台系统进行岗位匹配，推送给求职者和用人单位。

　　根据介绍，记者也扫码进行岗位测评，发现整个流程主要需要四个步骤：首先，扫码关注“浙江人才网”微信公众号进入测评页面；第二，按照要求注册，并填写必要的信息。如工作年限、毕业院校和专业等；第三做测试题。测试题共70道单选题，大约20分钟完成；最后，完成提交后，页面会自动生成意向岗位和测评报告。测评人可以按照系统匹配结果，直奔用人单位的摊位进行洽谈。

　　“本场招聘会运用的扫码测评技术，改变以往只依靠简历作为招聘基础的做法。而是根据每位人才信息生成人才曲线，根据岗位和人才曲线给出岗位匹配度、行为风格测试结果和职业发展建议，方便用人单位和人才提前在线上深入了解对方。”省人才市场有关人士介绍。

　　据悉，本场招聘会共有500家单位参展，推出岗位1万余个。参展企业涵盖信息技术、生物、医药、环保、房产、建筑、金融等20多个行业领域。需求排前三位的岗位分别为：营销策划（1882个）、管理运营类（1254个）和电子信息类（1110个），分别占整个招聘会比例的18.3%、12.2%和10.8%。活动现场，共有1.1万人入场应聘，最终2900余人与单位达成初步意向。（本站编辑 贾晓芸摘编）