2019下半年广元市人力资源和社会保障局于第十二

体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补。

4.聘用。体检合格的拟引进人员名单在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。

(四)企业招聘。企业招聘岗位按以上“一站式”引进方式进行，只采用现场报名，由用人单位自行灵活组织。

四、政策待遇

根据《广元市高层次人才引进暂行办法》《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》，公开引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：

(一)安家补助。一次性给予正高级职称专业技术人才和博士研究生15万元、副高级职称专业技术人才和硕士研究生8万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。

(二)工作补助。在广工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和博士研究生1000元/人·月、副高级职称专业技术人才和硕士研究生500元/人·月的工作补助，期限5年。

(三)编制管理。事业单位引进高层次人才坚持有编占编、无编调编的原则，使用“人才专项事业编制”，实行单列管理;对企业引进的高层次人才实行“英才编制”管理，在市人才交流中心设“英才编制”库，按照有关程序可将其纳入“英才编制”库管理。

(四)岗位聘用。试用期满考核合格后，在事业单位管理岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为七级、八级B类职员;在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。在工作中表现特别优秀且符合相应条件的，按规定可提拔重用或调任为公务员。

五、特别提示

(一)人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市人力资源和社会保障网公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报考者务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

(三)资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进资格，责任自负。

六、组织管理

本次公开引进高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下，由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局具体组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

本公告同时在广元组工网，广元市人力资源和社会保障网srsj.cngy.gov.cn，广元人事考试网gypta.e21cn.com，广元人才网发布，由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局负责解释。

监督电话：0839-12380、3263265，咨询电话：0839-3314757。

附件下载：

1.广元市赴兰州“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表(事业单位)

2.广元市赴兰州“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表(企业)

3.广元市赴兰州“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表(事业单位)

中共广元市委组织部

广元市人才工作领导小组办公室

广元市人力资源和社会保障局

2019年10月30日

原标题：中共广元市委组织部广元市人才工作领导小组办公室广元市人力资源和社会保障局关于第十二批公开引进高层次人才的公告