新会织密人才服务网 打造“人才之家

新会紧抓人才“第一资源”
织密人才服务网 打造“人才之家”

新会区人才办主动进园区，向企业、高层次人才介绍新会的人才优惠政策，送服务上门。    

为高层次人才送上生日鲜花。

穿行于新会中科创新广场的“花园式”园区，全国博士后创新（江门）示范中心新会分中心很快映入眼帘。该中心位于中科创新广场6座309，于10月11日正式揭牌，是新会区开展高层次人才引进、项目对接、产学研合作、科研成果转化等工作的重要平台。

在新会，类似这样的人才服务平台有很多：距离全国博士后创新（江门）示范中心新会分中心约200米，新会人才驿站已经运营约两年时间，是人才聚会联谊、沟通交流、学习提高、共谋发展的“人才之家”；分布全区的“人才服务驿站”，为人才提供了包括医疗保健服务、运动健身等多方面服务；“智慧人才”系统能够提供办理落户、住房、教育、医疗、补贴申领、项目申报等“线上”服务。

紧抓“人才”这一发展的“第一资源”，近年来，新会逐步构建起线上线下相结合的全方位人才服务体系，织密人才服务网，为新会高质量发展汇聚强大智力支撑。仅2016年至2018年，新会共新增高层次人才1000多人，引进高层次生物医药团队8个。

建立“人才驿站”

打造“人才之家”

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，走进全国博士后创新（江门）示范中心新会分中心，正门上的21个大字彰显着新会招才引才的决心。

该分中心内部以白色、蓝色为主色调，布置得雅致、舒适。墙上挂着新会博士后站点、新会创新创业平台、新会人才优惠政策等相关简介，用图文展示新会的引才措施和用才平台。左手边靠玻璃墙的地方，设置了休闲雅座，高层次人才可在此透过玻璃墙一览新会中科创新广场的“花园式”景观，并有免费咖啡随时供给……

周清锋是新会今年新引进的高层次人才，于7月份入职全国博士后创新（江门）示范中心新会分中心，他表示，全国博士后创新（江门）示范中心新会分中心是新会的引才平台，也是新会的“人才之家”。在新会，类似全国博士后创新（江门）示范中心新会分中心这样的“人才之家”还有很多。

2018年初，新会区在江门市内率先建设“人才驿站”，该驿站距离全国博士后创新（江门）示范中心新会分中心约200米，站内以党建为引领，设有展览厅、会议室、多功能室、办公区、休闲区、洽谈区，定期举办高层次人才沙龙、博士大讲堂、专家问策等活动。同时，新会区根据高层次人才的需求、爱好，在区内选取经营规范、知名度高的商家，量身定制“N个人才服务驿站”，包括医院、健身俱乐部、游泳池、羽毛球馆、足球场、影城、圭峰山森林公园、小鸟天堂、温泉旅游度假村等，为进驻新会的高层次人才提供涵盖医疗保健服务、运动健身、休闲娱乐等多方面的服务。

新会正通过这种“1+N”的方式，不断完善人才服务措施，打造“人才之家”。

首创“人才管家”

主动跟踪人才诉求

“感谢新会区委、区政府的关心和生日祝福，鲜花的芳香飘进心里，愿更多人才来这里工作和生活。”9月30日，2015年进驻新会的中国海洋大学水产养殖专业博士严晶在微信朋友圈发了这样一条信息。原来，当天，新会区人才办委派“人才管家”，为给他送上了一束生日鲜花。

“人才管家”是新会区在江门市内首创的人才服务模式。去年起，新会区通过政府购买社会服务的形式，引入第三方社工机构，选配两名专业社会工作者作为“人才管家”进驻人才驿站，以“走出去”上门服务和“请进来”集中服务相结合的形式，为各类人才提供全方位、高水平、专业化的服务。

“人才管家”李丽贞介绍，她要定期走访重点企业和高层次人才，主动收集高层次人才反映的各类诉求和问题，“能够现场解决的，我们会当场予以解决，不能现场解决的，我们会转交新会区人才办研究提出解决方案，并第一时间向人才反馈办理情况及结果”。

“人才管家”的服务还不只于此。新会区设立了“人才管家”专线和微信公众号，专业解答高层次人才关于产业政策、创新创业扶持、人才引进培养、生活服务保障等方面的问题。同时，“人才管家”还可以接受预约服务，帮助高层次人才代办部分人才业务。