第六届嘉兴国际人才交流与合作大会掠影

近日，第六届嘉兴国际人才交流与合作大会举行，来自全球14个国家和地区的590名海内外高层次人才，26家海内外引才机构和国内多所知名高校校友会负责人等1000人参加大会。据了解，参加本届大会的海内外高层次人才数是去年的4.3倍，创嘉兴历次引才活动的历史新高。

本届大会内容丰富，包括创新人才招聘会、创业人才项目洽谈会、创业人才项目路演、引才机构洽谈会、意大利外国专家团洽谈会、引才机构嘉兴行、高层次人才赴县市区平台企业实地考察等系列活动。

“我们力图通过多元化、多层次的活动，为人才、企业、项目搭建起交流合作的桥梁。”浙江省嘉兴市人社局局长徐忠说。

精细谋划 精准布局 筑巢引凤

在创新人才招聘会上，有100多家企事业单位携800多个岗位设摊，近400名高端人才应聘。招聘单位大部分是生物制药、科技、电子信息企业和科研单位。

在招聘会现场，多家企业主要负责人和人力资源总监齐上阵。在一些单位招聘摊位前，应聘人员排起了长队。

嘉兴学院副校长周亚新亲自面试人才。据周亚新介绍，共有27名博士递交了简历，其中8名博士和学院进行了深入对接，3名博士与学院当场达成了聘用意向。

目前在柏林大学学习汽车发动机专业的周树讯临近毕业，正在考虑进行创业还是就业。“在留学生微信群里看到这次大会的消息后，我赶快报名参加。”周树讯说，“这次大会让我了解到嘉兴市出台的许多创业扶持政策，比如，创业领军人才、领军型创业团队注册企业入驻政府类平台的，可享受三年内免收租金或奖金补助政策；给予1000万元以内贷款额超出基准利率部分60%的贴息；每年给予纳税销售额1%的奖励，累计奖励最高不超过500万元。我对在嘉兴创业心里更有底了。”

在瑞典工作生活多年的胡伟康是电子新型材料方面的专业人才。“我是金华人，一直有在嘉兴长期创业的打算。参加这次大会，对我来说是‘投石问路’。”胡伟康说，“大会为创业者与企业对接提供了很好的契机，也为创业者寻找创业方向提供了启示。”

为了办好创新人才招聘会，嘉兴市人社部门在前期精心准备，做好企业与人才两方面的信息匹配，招聘的精准性和匹配性都得到了很大的提升。

据介绍，从今年起，嘉兴市计划用3年时间，面向海内外择优引进符合嘉兴产业发展导向、能够突破关键技术、提升传统产业、引领新兴产业、增强区域核心竞争力的杰出人才团队15个，领军型创业创新团队40个，创业创新领军人才350名，继续打造创业平台。

搭建平台 强化服务 固巢留凤

作为浙江省的四大创新创业平台之一，位于嘉兴市南湖区的嘉兴科技城是浙江最早规划建设的科技城，先后引进共建了浙江清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院、浙江未来技术研究院、上海大学新兴产业研究院等研究创新载体。

活动期间，主办方安排8位创业人才在嘉兴科技城进行了路演。8位生物制药、环保科技领域的海归博士逐一介绍自己的创业项目，希望获得投资者的青睐。

来自马来西亚的李汉武博士的研究领域是脊椎病制药。他不仅介绍了他的研究成果，还现场为大家推拿。

留美回国的魏宏泉博士展示了自己的医疗项目。路演结束后，有一家企业对他的项目表示了兴趣，希望进一步约谈。“我的项目需要450万元启动资金。我自己可以筹集150万元，还需要300万元投资。”魏宏泉说。

据了解，除了南湖区的嘉兴科技城，嘉兴市还在秀洲区经济开发区的创业平台、平湖市的上海张江长三角科技城、海宁市的长安镇高新区、桐乡市德尔科技创业园等30多个创业平台分别组织了路演活动。

嘉兴人社局人才开发处张玮玮介绍，嘉兴市各个区县市都有自己的创业创新平台，而且根据自己的产业定位，平台的侧重点也有所不同，比如桐乡市侧重互联网和信息化技术；南湖区创业平台侧重电子信息技术；平湖创业平台侧重高端装备、汽车行业，这样使得嘉兴的产业布局更加全面，各类人才分布也更均匀，有利于嘉兴的全面发展。

育才聚才 倾情扶助 扩巢添凤

嘉兴市高度重视人才引进工作，目的就是在长三角发展战略中，取得重要地位，抢占先机，这也是嘉兴举办国际人才交流与合作大会的初衷。

为吸引各类人才创业就业，嘉兴近年来出台了一系列政策，包括子女就业、落户、各种补贴奖励等。

“来嘉兴创业的人才，有许多都是高学历海归，他们不远万里来到嘉兴创业、在嘉兴安家落户，要让他们有宾至如归的感觉。”南湖区人社局副局长肖绿英说。