河口区召开区人才工作领导小组暨招才引智工作推进会议

　　10月9日上午，河口区召开区人才工作领导小组暨招才引智工作推进会议，河口区委常委、组织部长吕国强出席会议并讲话。河口区人才工作领导小组成员单位、驻外招商站、产业招商组负责人，各镇（街道）、开发区分管负责人参加会议。

　　会议解读了2019年市对县区招才引智工作考核办法（征求意见稿），通报了全区2019年招才引智工作考核指标进展情况；回顾和总结了今年以来招才引智工作开展情况，分析了当前存在的主要问题和不足，并对下步人才工作作出重要部署和要求。

　　吕国强指出，要突出重点，明确招才引智方向。各部门单位要牢固树立人才服务产业发展鲜明导向，围绕产业项目需求精准招才、引才、聚才，推动招才引智工作高质量发展。坚持“走出去”和“请进来”相结合，主动对接高校院所和人才机构，深入开展人才对接活动。找准高校院所主要研究方向和待转化科研成果与产业发展的结合点，积极推进政产学研合作。坚持考核目标为导向，统筹推进高层次人才新增和平台载体建设工作。

　　吕国强指出，要创新方式，拓宽招才引智渠道。各部门单位要提高认识，强化措施，发挥部门职能优势，推动全员招引。实施人才与项目联动推进，做到招商招才、引资引智同步推进，实现招商引资与招才引智的双赢。继续加强与人才中介结构密切合作，围绕全区产业人才需求，帮助企业搭建对接平台，努力提升全区招才引智工作专业化、科学化水平。

　　吕国强强调，要优化环境，凝聚招才引智合力。要进一步释放政策红利，优化政策支持环境，加快上级人才政策和现有区级政策落地落实。各部门单位要加大工作力度，继续实施好平台载体培育提升工程，推动企业各级创新创业平台建设，加快各类人才集聚。要牢固树立“人才是第一资源”“抓人才就是抓发展”的理念，优化人才服务机制，提升人才服务水平，努力营造“尊才爱才重才”氛围。

　　会上印发了《第四季度人才重点工作责任清单》，发改局、工信局、人社局等13个单位主要负责人结合各部门工作职责分工，围绕高层次人才引进培养、重点人才工程申报、人才平台载体建设、政产学研合作等重点人才工作作了回顾总结和交流发言。