首都机场餐饮公司推进“领航计划” 培养人才

“我觉得老师说的那句'不要为了解决困难而努力，要为达到目标而努力'让我印象特别深刻。”“对对对，醍醐灌顶啊，并不是所有的困难都必须解决，很多时候我们把注意力集中在困难上，反而忘了去寻找其他达到目标的途径，久而久之就进入了死胡同，钻进了牛角尖……”6月28日，首都机场餐饮公司基层管理人员培训获得参训人员的一致好评。

此次培训作为餐饮公司“领航计划”中的第二期课程，以《结果导向-目标管理与高效执行》为主题，有效促进了基层管理人员自我管理与能力提升，在京主管、助理级基层管理人员共计40余人在主会场参加了培训，大型国际机场运筹办及各分公司基层管理人员在视频分会场参加了培训。

本次培训课程从管理的本质及管理者的两大使命入手，对目标管理及执行力两个方面进行了深入分析，系统讲述目标管理的思维架构、逻辑及核心，分享了目标管理的基本工具，强调目标管理“以终为始”的关键点，并重点讲解了目标分解、执行纠偏、执行工具、关键点把握等内容。最后，培训通过小组练习的方式引导参训人员将所学知识进行实际应用，进一步提高了参训人员的实操能力，为聚焦公司目标、高效率开展工作奠定了坚实的基础。

目前，餐饮公司2019年“四航培训”正在有序推进，其中以基层管理人员能力提升为中心的“领航计划”第三期课程将于7月中旬开展，届时将聚焦高效沟通，对管理沟通技巧进行详细讲解，进一步提升基层管理人员综合素质。（中国民航网 通讯员谷秀玲）