给编制发高薪还有优渥的人才计划……一大波操

　　“事业单位正式编制教师，年薪本科生26万+、研究生28万+，全日制博士奖励20万，全年带薪休假165天……”

　　这几天，深圳市龙华区教育局发布的教师招聘公告在网上刷屏了。

　　近几年，随着二孩政策的放开，每年适龄上小学的儿童数量越来越多，各地也在不断开办新学校并增加学位，需要更多的老师。

　　跟着我们来看看广东各地“抢人”的妙招！

　　提供大量编制教师岗位

　　工作体面、寒暑假、铁饭碗、周末双休……在不少人印象里，教师是个近乎完美的职业，当了编制内的教师，工作便可以十分稳定。但，按照事业单位改革的推进要求，高校在2020年将全面取消事业编，采取全员合同聘任制。

　　取消编制虽然不涉及中小学教师，但是目前珠三角教师编制紧缺，入编困难。有编制的工作自然会吸引更多的关注。广东多地招聘教师时，就提供了大量编制岗位。

　　最近备受关注的深圳，在提供教师编制上毫不吝啬。今年，深圳已经面向2019年应届毕业生提供了近千个编制教师岗位，除了前面提到的龙华区计划招聘编制教师约400人，深圳南山区教育系统同样发布通知，计划招聘450名编制教师。此外，光明区、福田区虽然尚未发出招聘公告，但去年也招聘了近600名2018年应届毕业生。

　　此外，深圳多区在招聘应届生时并不要求有教师资格证，只需面试，给了应届生更多的机会。

　　“这里的待遇完全能满足生活需求，同事都是来自全国各地的优秀年轻人，让人有归属感。”2019年毕业于北京某高校的硕士生尹璇，在求职季放弃了国企、互联网公司提供的岗位，最后选择了龙华区某公立学校。

　　尹璇说，在刚过去的教师节，自己收到了来自学生的祝福：“虽然您讲的是过去，但您成就的是我们的未来”，让自己觉得相当有成就感。

　　除了深圳，其他各市也纷纷放出大量编制教师岗位“抢人”。9月份，广州市教育系统校园招聘“优才计划”启动，面向2019年毕业生招聘160名编制内教师。湛江吴川市公开招聘教师154人、湛江市赤坎区招聘100人、揭阳普宁市招聘171人、吴川市招聘154人……

　　最高年薪可达35万

　　教师工作虽然稳定，却常被诟病“薪酬低”。

　　2019年5月份，国家统计局发布了2018年平均工资数据，教师行业的年平均工资超过9万元。数据一出，许多老师纷纷在网上表示自己“被平均”了。

　　其实，广东许多学校招聘教师时的薪资水平都在平均数值之上了。

　　2019年6月毕业于中国人民大学的硕士生孟蝶加入了人大附中深圳分校，成为了一名语文教师，也负责处理部分行政工作。“我觉得广东是能实现自己教育梦想的平台，深圳的教师待遇非常优厚，工作环境自由，同事们年轻热情。”孟蝶说，自己每天的工作虽然繁忙，但和一群志同道合的同事为目标奋斗，觉得充满干劲。

　　去年，人大附中深圳分校在招聘时提供了“本科生年收入约27万元、硕士研究生约30万元、博士研究生约33万元”的待遇。孟蝶坦言，这份工作的收入能让自己在深圳过上比较体面的生活。

　　不少公办学校在招聘聘任制教师时，提供和编制内教师持平甚至更高的待遇。今年上半年，东莞市松山湖第二小学公开招聘教师，提出“教师薪资参照《松山湖中小学非在编教师职工工薪标准》执行，年薪比同级别在编教师上浮10%，年收入18万—28万”。

　　民办学校薪酬机制相对灵活，在招聘时也能够提供比较高的薪酬待遇。9月，华师中山附属中（小）学招聘教师，年薪最高可达33万；云浮市新兴县某民办学校招聘高中老师时开出最高年薪为35万，同时还提供“总公司旗下地产公司楼盘购买住房享受员工优惠”的福利条件。

　　百万年薪公招名师、名校长

　　除了争抢教师，基础教育领域的高层次人才也是各地抢夺的重点。

　　一直以来，高薪引进人才主要集中在科技、IT、金融等技术性行业领域，或是高等教育领域。现在，名师名校长也能有百万年薪了！

　　最近几年，广州、深圳、佛山等珠三角多个城市，先后出现了百万薪酬以上公招名校长名教师、重金延揽基础教育高层次人才的现象。