聚焦人才发展长三角人才一体化发展高峰论坛在嘉兴举行

作为2019中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会暨第二届G60科创走廊人才峰会最重要的子活动之一，9月25日下午，长三角人才一体化发展高峰论坛在嘉兴举行。论坛以“创新体制机制·全力推动长三角人才一体化发展”为主题，邀请了长三角区域三省一市有关城市组织部门人才工作者，国内人才研究专家，人力资源服务企业代表，以及杰出人才和企业家代表。

本次论坛由中共浙江省委人才工作领导小组办公室、中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府主办，浙江省人才发展研究院、中共嘉兴市委人才工作领导小组办公室、嘉兴市长三角人才发展研究院承办，桐乡市委市政府协办。论坛通过主旨演讲、高峰对话、圆桌论坛等形式，重点聚焦长三角人才一体化发展战略目标展开研讨和交流。

人才是引领发展的战略资源，人才一体化是实现长三角一体化发展的内在要求，是支撑长三角一体化的重要保障，也是检验长三角一体化的重要的标准。

浙江是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，当前正处于高水平建设人才强省的关键时期，有需要、有条件、也有责任在长三角人才一体化上主动担当、积极有为。

浙江省委组织部副部长、省委人才办常务副主任温暖指出，10多年来，浙江按照习近平总书记的重要指示要求，发挥浙江的民营经济优势、特色产业优势、体制机制优势，积极对接长三角地区人才资源，服务长三角地区人才发展，为长三角人才一体化积累了丰富经验、奠定了坚实基础，也为浙江人才发展注入了源头活水。

嘉兴市委常委、组织部部长龚和艳表示，今天的嘉兴站在长三角一体化发展的风口上。嘉兴承办长三角一体化发展高峰论坛，就是想借助这个平台，与长三角各城市共商共议人才一体化发展大事，探索研究破除垮区域人才发展体制机制障碍的途径，真正推动人才一体化发展成为长三角一体化发展的引领工程。希望大家通过深入交流，碰撞思想火花、达成一致共识、结出丰硕成果，同时也为嘉兴经济社会高质量发展、长三角人才一体化发展提出宝贵意见。

在主旨演讲中，中国人事科学研究院原院长、亚洲公共行政学会会长吴江作《构建长三角人才发展一体化的现代治理体系》的报告。他认为，区域人才一体化，要有一体化的政策平衡机制，一体化的政府管理创新机制，一体化的市场竞争规则和监管能力，还要有一体化的人力资本服务标准和治理结构。

浙江清华长三角研究院党委书记、院长王涛作《构造长三角人才发展的最优生态——清华长三角研究院的思考与实践》报告。他从人才是富国之本、兴邦大计，对长三角人才发展一体化的认识和浙江清华长三角研究院的认识与实践等三个方面，分享了对于构造长三角人才发展最优生态的意见和建议。

上海社会科学院副院长王振作《长三角：率先构建人才公共服务一体化体系》的报告。他认为，长三角地区最优可能率先建成人才公共服务一体化体系。这个率先，一是长三角在全国率先，二是在长三角各个公共服务一体化体系建设中实现率先。（张丽玮）

(责编：张丽玮、吴楠)

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