首期为本土企业系统培养海外CFO人才的长期项目今结业

中国企业“走出去”的大潮中，国际化人才尤其是具有全球视野的财务人才不足的“痛点”正逐渐显露出来。如何补上这一短板？学校与企业携手“量身定做”才有可能对症下药。

作为上海国家会计学院与企业集团合作开展国际化人才培养的尝试，中交集团暨中国交建第一期国际化财务管理人才培养项目9月26日圆满结业，这也是首个为本土企业量身定制、系统培养海外CFO人才的长期项目。

项目自2017年开始筹备酝酿，去年6月20日开班，经过近一年半，133天分6次集中培养，10课时全英文授课、1584个小时线上学习和考试，9项ACCA标准考核，双方力争将该项目打造成为校企合作的新标杆，为企业集团和中国财会行业国际化人才培养提供可复制的方案。

科学规划培养方案,量身定制三大板块课程

从国际化财务人才能力素质模型入手，结合中国企业财务人才现状，以及走出去过程中面临的风险和问题，经过大量访谈和调研，为中国企业量身定制国际化财务人才培养方案，项目设计从选拔到培养，从考核管理到跟踪评价，培养模式既结合了会计领军人才选拔培养模式，又结合中国企业自身对高层次国际化人才培养的实际需要，在培养模式上不断创新，方案围绕本土人才国际化的能力要求和素质模型，追求本土化与国际化证书的结合，实践性与全球商业经验的结合，在职半脱产面授与线上学习的结合，在纯英文的国际化专业课程中提升跨文化理解和沟通能力、拓宽专业知识、打造组织领导力。

这批中交集团的学员60%是30岁以下的年轻人，其中23名学员拥有海外工作经验，目前工作地点遍布全球十几个国家和地区。该项目的培养目标主要针对五个方面。首先是培养国际化理念和国际市场观念。既精通专业领域与管理，也熟悉熟悉国际法规及惯例；既具备国际贸易、商务、国际金融等专业知识，也熟悉政治经济、风土文化等方面的知识。第二，注重多学科交叉和国际化商业经验，培养综合能力和全球化视野，拓宽在全球化经营环境、国际会计准则、金融与财务管理等方面的专业知识。第三，培养良好的心理素质和沟通协调能力，以面对各种不确定性问题和挑战。第四，以案例教学、现场教学、教练式引导等方式提升分析能力和解决实际问题的能力。第五，通过面授和在线学习，助力学员获得ACCA等全球权威的财会金融领域证书。

根据培养目标，上海国家会计学院精心设计、科学规划培养方案，设置了三个大板块课程，上海国家会计学院面授课程45天，ACCA专业课程45天，中国交建国际化课程10天，这三个板块的课程互为补充，既各有特色又整合在统一框架之下。上海国家会计课程着重培养学员的综合素质，提升学员的道德修养，强化代表中国派驻海外CFO的使命感和责任感，努力提高学员的决策能力、沟通能力，危机处理能力，扩展学员的国际化视野，帮助学员实现从执行者向海外管理者，领导者角色的转变。

在项目结业仪式上，中国交建财务总监彭碧宏表示，中交集团积极助力“一带一路”倡议，承担了一批海外项目的建设，未来在“走出去”方面要深耕细作，把市场进一步做大，“目前，我们已经全世界150个国家和地区设立了20多个机构，不同的国家都有不同的政策法规，如何在遵守通用会计准则的基础上，结合不同国家的政策要求和实际情况，提升企业的管理运营水平，这离不开国际化人才的国际的视野、思维和先进的技术水平。现在一直强调复合型人才，原来说线性思维、点对点的思维，现在讲究结构化的思维，站在全局的角度思维，这是思维方式的转变。整个集团将近现在有8500多个财务人员，此次选出50名骨干精英尝试全新的培训模式，希望大家能够学以致用，注重实际，在岗位上发挥更大的作用。”

值得一提的是，中国交建国际化项目50名学员中有正式党员32人，预备党员2人，入党积极分子1人。该项目在班级培训期间非常重视党建引领，利用学院诚信教育基地和上海的红色教育基地开展形式多样的党建教育活动，包括组织全体学员参观上海中共一大会址纪念馆，重温党的发展历程，缅怀革命先辈事迹;开展党员集中学习活动，强调了党的纪律的严肃性，号召全体党员以党的纪律为准绳在学习和生活中严格要求自己等。

高层次论坛和跨文化交流，全方位拓展学员视野