加强人才政治引领和政治吸纳

人才是党执政兴国的第一资源。需进一步通过畅通渠道、搭建平台、完善制度、优化环境“四项举措”强化对人才的政治引领和政治吸纳，最大限度地把各方面人才凝聚到党和国家事业中来，形成凝聚人才干事创业的强大力量。

畅通吸纳渠道引才。相关部门需强化政治吸纳，科学制定中长期人才培育规划，有意识地培养一批优秀人才进入党政机关和国有企业，积极发挥专家人才的能动性和表率作用，转化成地方经济社会发展的强大动能。

搭建吸纳平台育才。充分发挥组织部门“人才之家”的平台优势，整合各方资源，不断创新育才形式，拓宽育才渠道，加大育才力度，广泛调动全社会有利资源，打造凝聚、引领广大人才的特色活动。根据各类人才的不同特点，积极探索在实践中培养和锻炼人才的新模式、新方式，加强现有人才的培养开发，引导和鼓励各类人才深入基层、深入群众、深入脱贫一线，在服务人民群众中建功立业，在实践中锻炼成长。

完善吸纳制度管才。坚持党管人才原则，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化。认真落实中央关于党管人才工作各项要求，不断健全党管人才领导体制和工作格局。出台关于进一步加强党管人才工作的实施意见，建立分层分类联系服务专家制度，各级党委党组负责同志要带头联系服务专家。需健全经常化的人才调研制度，密切思想联系，加强感情交流，进一步强化对各类人才的管理，不断完善人才评价和激励机制。

注重优化环境留才。坚持把优质的服务保障作为留住人才的重要基础，通过关心和改善各类人才的生活条件，千方百计帮助他们解决好在工作生活中遇到的实际问题，倡导鼓励创新、宽容失误的氛围，健全人才奖励和荣誉制度，使优秀人才最大限度地发挥才干，倡导学习人才、崇拜人才的人文环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好社会氛围。（李雁）

(责编：木胜玉、朱红霞)