发挥“主干”引领作用搭建全省人才交流平台

人民网成都4月27日电 （王军）今日上午，由四川省人才工作领导小组办公室指导、成都市人才工作领导小组办公室主办、成都天府新区人才工作领导小组承办的“蓉漂·高峰荟”在中国西部国际博览城隆重举行，拉开2019“蓉漂人才日”系列活动帷幕。

四川省委常委、组织部部长王正谱在致辞中表示，按照“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等发展战略，四川正成为西部地区最具吸引力的投资热土和创业高地。今年的“蓉漂人才日”紧扣中心、着眼全局，成都充分发挥“主干”引领作用、有效汇聚全省人才工作力量、集中搭建交流对接平台，为广大人才关注四川、了解四川、建设四川提供了一个难得的窗口和机会。王正谱指出，四川有干事创业的广阔平台，积极健全的人才政策，优质高效的服务体系，希望广大人才把自己的理想和价值同国家的前途、民族的命运紧密联系在一起，扎根四川、奉献四川；希望广大人才立足实际、深入实践，努力在社会的大舞台上踏实工作、稳健成长；希望广大人才主动融入四川发展实践，在实现“两个一百年”奋斗目标的征程中勇立潮头、争当先锋。王正谱要求，各市（州）组织部门要以此次与成都市签订干部人才协同发展协议为契机，加强互动、密切配合，让区域间人才引进、培养、使用更加顺畅便捷，共同为广大人才搭好台、服好务，以人才协同发展促进区域协同发展。

成都市委常委、组织部部长胡元坤指出，近年来，成都始终把人才作为推动发展的第一资源，制定更具吸引力的人才引进政策、打造更具支撑力的人才发展平台、构建更具竞争力的人力资源协同体系、营造更具感召力的人才生态环境，人才加速聚集的态势正逐步增强，人才结构和人口素质正不断优化。胡元坤表示，要面向全球吸纳集聚人才，面向全省共用共享人才，以人力资源协同发展促进区域协同发展。成都市主动与成都平原经济区其他7市签订框架协议，建立协同机制，探索高端人才“双聘制”等柔性引才方式和“成都评、全省用”等人才评价机制，与川南、川东北、攀西经济区和川西北生态示范区签署区域合作协议，共谋人力资源协同发展大计。成都市正在加快建设全面体现新发展理念的城市，比以往任何时期都更加渴求人才。我们向海内外优秀人才发出邀请，热忱欢迎广大人才来到四川、来到成都施展才华、筑梦圆梦。

首次发布成都“东进”区域人才发展趋势及信心指数

在高峰荟上，成都市人才办、市东部新城办联合智联招聘首次对外发布了成都“东进”区域人才发展趋势及信心指数。

根据《成都“东进”区域人才发展趋势报告》得出的结论分析，成都“东进”区域综合实力整体跃升，良好的经济发展状况、重大新经济项目进驻、创新平台和创新项目引入、互联互通的基础设施建设、宜业宜居的优质生活圈为人才提供了集聚动力。区域建设带动人才“引力”招聘效果破冰提升，“东进”区域内企事业单位人才供需两旺，相较于大环境“招聘寒冬”，区域内招聘效果仍有提升空间。在全国就业景气指数下行承压的情况下，“东进”区域逆势上升，就业信心指数向好，仍保持了良好的增幅；企业对“东进”区域未来信心指数处于较高水平，信心高涨，前景看好；人才对“东进”区域未来信心指数处于较高水平，信心充足，未来可期。

成都市与川南、川东北、攀西经济区和川西北生态示范区签订干部人才协同发展框架协议

成都市与川南、川东北、攀西经济区和川西北生态示范区举行了干部人才协同发展框架协议签约仪式，将在联动开展招才引智活动、共同建设人才发展平台、深化干部人才交流挂职、加强干部教育培训交流合作、促进优秀人才有序流动、推动高端人才服务资源共享等6个方面展开合作。

据了解，为充分发挥成都市“主干”责任和引领辐射带动作用，2018年12月，成都、德阳、绵阳、遂宁、资阳、眉山、乐山、雅安8市组织部门共同签署《成都平原经济区干部人才工作协同发展框架协议》 。本次成都市与川南、川东北、攀西经济区和川西北生态示范区签订干部人才协同发展框架协议，将以人才资源协同发展促进区域协同发展，进一步提升人才工作对区域发展的支撑力和贡献率，加快构建全省区域协同、共同繁荣的新格局。

面向全球启动“蓉漂”城市超级实习生计划

活动现场，“蓉漂”城市超级实习生计划报名通道正式开启。据了解，为吸引更多青年人才来蓉发展，提前锁定符合城市重大战略和产业发展的急需紧缺人才资源，成都市全面启动“蓉漂”青年人才实习季活动。“蓉漂”城市超级实习生计划作为最重磅的专项活动，将面向海内外知名高校大学生群体，开展超级实习生选拔招募，经过全球海选的方式，多轮角逐出若干名城市超级实生，邀请入围选手到成都开展深度体验活动，为他们量身定做一流的实习岗位，配备专业导师，深入基层一线、产业功能区和重点企业，以任务形式设置实习内容，进行短期体验成都行实习活动，最终评出10名“蓉漂”城市代言人，让更多青年人才了解成都、选择成都。

成都蓉漂人才发展学院揭牌