大理祥雲借滬滇扶貧東風塑強人才隊伍
原標題：祥雲借滬滇扶貧東風塑強人才隊伍
祥雲縣在與上海市浦東新區全面開展滬滇扶貧協作中，堅持大扶貧格局，找准推進經濟社會全面發展的工作切入點，高度重視人才隊伍培養提升，始終將人才作為區域發展的力量之源和智力支撐，積極開展人才交流活動，廣泛開展各類人才教育培訓，細化措施，提高培訓的針對性、實效性和延續性，為人才隊伍素質的整體提升提供源源不竭的動力。
“借力滬滇協作，上海交通大學醫學院附屬第九人民醫院按照安排對口支援祥雲縣人民醫院，成為了‘親家’，真情幫扶，讓祥雲縣醫院有了‘靠山’，有能力造福當地百姓。”祥雲縣人民醫院醫生何琴麗說。自2010年以來，上海九院先后派出17批醫療隊89名專家幫扶祥雲縣人民醫院，每位專家到祥雲縣人民醫院后都被任命為支援科室的科主任，全面主持科室工作。
在開展滬滇扶貧協作中，兩地互派挂職干部，深化了兩地人才交流。浦東新區選派曾岸東挂任祥雲縣委常委、縣政府副縣長，協助縣長負責滬滇扶貧協作工作﹔選派張軍挂任祥雲縣委辦、縣扶貧辦副主任，負責滬滇扶貧協作的聯絡和溝通等工作。 下轉第二版
同時，祥雲縣先后派往浦東挂職兩人，分別挂任浦東新區國資委規劃發展處副處長、浦東新區國際旅游度假區管委會綜合計劃處任處長助理。
“三個月的工作、生活實踐，我既感受到了上海經濟社會發展的活力，感受到各級干部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神，又感受到了上海精神的新內涵。”祥雲縣科協主席楊潔提到去年到浦東新區挂職時，有感觸地說，“就拿浦東新區度假區的廁所為例，除了齊備的功能、豐富的標配，還各具特色，年終上海還評比十大最滿意的公廁。提高旅游品質從細節開始，細節從‘急人之所急’的旅游廁所開始，我們也可以在搞特色小鎮、房車營地時，引入企業投資免費公廁，實現互利共贏。”
在人才交流中，兩地還切實抓好黨政干部和脫貧攻堅急需人才培訓培養工作，大力開展黨政人才教育培訓工作，提高干部的學習能力、實踐能力和創新能力，形成多層次、多渠道、多形式的干部教育培訓系統，使黨政領導干部開闊眼界、開闊胸襟、開闊思路。
2018年，祥雲縣在滬滇扶貧協作中培訓基層教育專業人才10人、培訓基層衛生專業人才35人、培訓農業科技等專業人才兩人、培訓州（市）縣（區、市）領導和部門干部60人、培訓貧困村黨支部書記1人，為推動發展提供了強有力的人才支持。（陳應國）
(責編：木勝玉、徐前)
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