来自 人才交流 2019-09-09 22:37 的文章

海纳百川筑巢引凤——宁德市人才工作综述

不锈钢新材料产业2018年实现产值1050亿元,成为宁德首个千亿产业集群,青拓集团成为福建首家年产值超千亿元的民营企业;新能源电池产业从无到有,以几何级速度发展壮大,宁德成为全球最大的聚合物锂离子电池生产基地;宁德铜冶炼基地项目于2018年底全面建成投产,可新增年产值200亿元以上;上汽宁德基地项目全速推进,6月28日首台通线车下线,预计10月正式投产,年产能30万辆……

四大主导产业的发展离不开人才的支撑。近年来,福建宁德市深入实施人才强市战略,不断加强党管人才工作,完善人才“引育留用”政策体系,优化人才创新创业发展环境,有效激发各类人才创新创造活力。

据统计,目前全市共有各类人才28.5万人,其中77人被确认为福建省引进高层次人才(ABC类),2702人被确认为福建省工科类青年专业人才;630人被认定为宁德市引进高层次人才,1573人被认定为宁德市“天湖人才”,184人被认定为基础教育、医疗卫生引进紧缺急需专业人才,为推动全市经济社会发展提供了源源不断的人才支撑。

构建人才优先发展格局

人才是强市之基、竞争之本、转型之要。一直以来,宁德市始终高度重视人才工作,坚持党管人才原则,发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,树立了人才优先发展的鲜明导向。

宁德市委、市政府主要领导将人才视为推动宁德发展的“第一资源”“第一要素”,以强烈的人才意识,强力推动人才工作发展。市委书记、市长分别担任市委人才工作领导小组第一组长、组长。同时,加强市委人才工作领导小组力量,成员单位达到27家,出台市委人才工作领导小组运行机制,建立了组织部门牵头抓总,相关部门各司其职的工作格局。

全市每年安排2亿元人才专项资金,其中市级人才专项经费从原来每年800万元增加至5000万元,专门用于人才资源开发和兑现奖补政策。制定了《宁德市人才专项资金管理暂行办法》,加强资金管理,确保专款专用。

宁德市不断提升人才评价科学化水平,将人才工作纳入市管干部平时考核,将人才工作目标责任制考核与市委人才工作领导小组成员单位绩效考评、全市重点组织工作量化考评挂钩,最大限度地凝聚各级各部门抓人才工作的合力。

深化人才体制机制改革

面对人才竞争日趋激烈的新态势,宁德市重视加强顶层制度设计,深入推进人才发展体制机制改革创新,积极打造“人才高地”。

政策是“撬动”人才的有力杠杆。宁德市坚持政策创新,制定出台《关于实施“三都澳人才计划”的意见》和5份配套政策文件,以及48项政策操作细则,包含引进及本土人才认定、紧缺急需人才引进培养、科技创新平台补助、高层次人才专项编制管理、人才服务保障等领域,贯穿人才培养、引进、评价、使用、激励、服务全过程,构筑起较为完备的政策体系,形成了强有力的“政策磁场”,吸引各类人才加速集聚。

产业需求在哪里,人才引进的目标就在哪里。宁德市紧扣锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料等四大主导产业集聚发展,通过提供购房补助,给予创业创新奖励、纳税奖励、引才荐才奖励等措施,大力引进培养重点产业人才,助推宁德重点产业发展。其中,仅宁德时代就拥有博士130多名、硕士1300多名、国家“千人计划”专家2名、福建省“百人计划”专家8名(含团队2个),形成锂电新能源产业人才高地。

不仅如此,宁德市还引导人才往基层一线流动,在全省率先制定出台《乡村振兴重点特色产业人才保障专项规划(2018-2022年)》,引导科技、人才、资金、信息、管理等要素向农村聚集,强化乡村振兴人才支撑。制定实施《加强专业技术人才队伍建设八条措施》,健全激励保障机制,引导专业技术人才往山区基层一线流动。

打造品牌激发创新活力

日前,由宁德蕉城区乡贤付文辉创立的宁德思客琦智能装备有限公司正式投产。作为宁德时代新能源、中航锂电、吉利汽车的供应商,宁德思客琦智能装备有限公司主要设计、生产当前最先进的新能源锂电池模组/PACK自动化生产线,填补了闽东地区智能制造的空白。

宁德思客琦智能装备有限公司是宁德深入实施“宁智回归”工程结出的一颗硕果。宁德充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用和“血缘、地缘、业缘”的社会网络功能,广泛动员吸引与宁德有特殊联系的市外优秀人才回宁投资兴业、创新创业。截至目前,全市成功引进300多名新能源汽车产业、现代海洋渔业、智能装备开发、综合物流服务、新型生态农业等在外人才“回流”。

近年来,宁德市注重挖掘特色、持续巩固拓展,形成了一批像“宁智回归”工程这样有影响力、体现区域特色的人才工作品牌。