加氧充电 助力人才培养 ——乐山市人民医院多措并举加强人才建设

邀请专家来院授课

四川新闻网乐山7月26日讯（黄凯 税碧娟）为进一步提升人才队伍建设内涵质量，不断推进医院各项工作提档升质，7月25日下午，乐山市人民医院组织召开干部人才培训会。会议邀请国务院政府特殊津贴专家、全国"五一"劳动奖章获得者、成都市第四人民医院副院长林琦远教授来院开展“不忘初心方得始终，人才成长的非专业因素”的主题演讲。乐山市人民医院党委副书记金锋主持会议，医院在家院领导、中层干部、副高以上专家、高学历骨干及医联体医院和兄弟医院的同仁200余人参加会议。

讲座中，林教授从“工作中的自我定位、德与才、情商与智商、千里马与伯乐、个人与团队、观念与境界”等方面，与大家分享了人才成长的经验。整场演讲内容丰富、案例生动、深入浅出、耐人寻味，其精炼的语言、全新的视角、独到的见解赢得了与会人员阵阵掌声。本次讲座不仅使大家更新了思想观念，学到了工作技巧，也拓展了工作思维，找到了自身的差距和不足。所有参会人员表示，将把林教授的真知灼见积极应用到实际工作中去，以服务患者为中心，运用科学的管理手段，进一步改善服务行为，提升服务质量，全面推进医院整体管理水平的提升，打造医院优质服务新形象。

“没有人才的支撑，医院的发展就空中楼阁。”乐山市人民医院党委书记、院长易群在全院各种会议上多次强调。近年来，乐山市人民医院坚持以党建统揽医院发展大局，统揽人才发展。在全省首创小支部工作法，通过抓党建，筑平台，人才队伍建设取得显著成效,培养了一批既懂党务又精业务的科室领导。为走活人才培养这盘棋，医院以学科建设为目标，把人才培养融入到学科发展中，以学科发展带动医院发展。通过四川省“天府高端引智”项目引进德国专家7人，填补了乐山市空白。涵盖了关节外科、肿瘤、神经外科、小儿血管、呼吸重症、内分泌等6个专业，瞄准前沿科学技术，开展学术交流和区域人才培养。同时,通过“走出去，请进来”的方式，医院多次派人前往内地等多家医院进修学习，邀请国内、省内知名专家来院讲座与授课。2015年以来，全院博士、硕士研究生由130人提高到200人。先后派出88人次到全球14个国家及地区研修学习，研修人员覆盖33个专业，占全院总专业数71%。全院166名中层干部、管理骨干赴台湾学习医疗卫生管理经验。目前，医院已形成了一支政治素质过硬、技术精湛、结构合理的人才队伍，为医院健康发展提供了强劲的内生动力。