注重人才引进实效 提升人才队伍素质 优化人才成长环境 游仙：梧桐枝繁凤来栖

四川新闻网绵阳8月30日讯（易成利 记者 杨全春）21日，在绵阳市人才主题活动首个县市区专场——中国科技城（游仙）人才嘉年华活动上，游仙区发布“加强版”《鼓励人才创新创业八条扶持政策》；发放2019年第一批人才项目资助资金共计303万元；为首批入住人才公寓的21位优秀代表发放钥匙……一条条人才新政传递着热切期盼，一项项优厚待遇饱含着满满诚意。

中国科技城（游仙）人才嘉年华活动

点击游仙区经济社会发展图谱，人才工作演绎出精彩纷呈的情景：三年来，游仙区累计引进86名市级以上高层次人才、24名博士、96名硕士到游仙创新创业，全区各类人才总量超过8万人；累计发放人才项目资助资金1630万元，61家企业、158名人才享受到人才政策红利；创建国省级工程（技术）研究中心4个，国省级工程实验室5家，省级技术中心11家……

发放人才项目资助资金

发放人才项目资助资金

随着游仙区“人才科技兴区”战略的纵深推进，人才引领和支撑经济社会发展的作用得到充分发挥，全社会识才、爱才、敬才、用才的氛围日益浓厚，全区人才工作蓬勃发展。

精准施策注重人才引进实效

12日，在四川嘉泰工业产品设计公司里，张月雷正和同事们就如何建设游仙区产业大联盟技术中心展开讨论。张月雷是山东济南人，工学类博士，今年年初被招引到四川嘉泰工业公司，担任公司总工程师和创新设计研究院院长职务。在游仙工作，张月雷不仅能享受到公司提供的优越待遇，还享受了游仙区政府提供的免费居所——人才公寓。该公寓主要解决人才创业短期租赁和过渡周转用房。

面对新的形势，谁能抢占人才先机，谁就能赢得优势、赢得未来。近两年，游仙区在引进人才方面“大动作”不断。

为吸引人才来游仙发展，游仙区设立每年1000万元人才发展专项资金，出台《鼓励人才创新创业八条扶持政策》及其配套实施细则；实施“富乐英才”引智工程、“菁英团队”扶持计划、“富乐青年”人才储备计划等优惠政策，从人才引进培养到发展壮大不同阶段给予全方位支持资助。累计发放人才项目资助资金1630万元，61家企业、158名人才享受到人才政策红利。

在游仙企业就业的青年人才

按照全市全面创新改革试验工作计划，游仙区提出并试点推行“课题式”引智模式，支持园区、企业以短期聘用、技术攻关等方式，面向科研院所、高等院校征集技术难题的解决方案，对切实可行的解决方案给予资助。截至目前，柔性引进高层次人才62名，建成院士（专家）工作站、博士后工作站共7个。

注重“向外延展”，不断拓宽人才招引渠道。该区紧密结合招商引资工作，依托区经合局驻外分局，先后在北京、上海、成都、深圳设立京津冀、长三角、成渝西、粤港澳片区驻外高层次人才对接引进联络站。1-6月，全区共开展招商引资和招才引智活动23次，对接项目48个，协议引资金额达208.96亿元。伴随着重大项目的相继入驻，一大批优秀人才也正往游仙赶来。

除了“走出去，直接引”，游仙区还通过“建平台，团队引”和“抓对接，柔性引”等模式，引进紧缺人才。把人才引进、培养和使用与全区项目、产业、园区建设紧密结合，每年以“不求所有、但求所用”的方式柔性引进一批高层次人才，到游仙帮助企业转型升级。

抓实培养提升人才队伍素质

在中国科技城（游仙）人才嘉年华活动上，游仙区为14名优秀“学员”代表颁发“学习型企业家”徽章，激励他们在今后的发展中，坚持学习，不断提升自我价值。今年，游仙区组织并全额资助了40名优秀企业家及高级管理人员赴国内顶尖学府清华大学学习深造，为企业发展带回了宝贵的新知。

终身之计，莫如树人。游仙区坚持引育并举、培育为本，分类别、多形式、大规模开展人才培养工程，着力提升人才队伍整体素质。

游仙区先后与清华大学、四川大学、西科大等众多高校达成校地人才培养合作协议，通过邀请知名专家学者授课讲学，与合作高校联合举办专题培训班等多种形式，全方位提升人才综合素养。

在游仙企业就业的青年人才