最高200万元房票补贴 绍兴解决人才住房“关键小事”

　　绍兴8月27日电(项菁)从2016年人才政策“20条”，到2017年“人才强市三年行动计划”，素有“鉴湖越台名士乡”美誉的浙江绍兴近日又出台“3.0版”人才新政，其中就把解决人才住房这一“关键小事”放在重要位置，对新引进的高层次人才给予最高200万元房票补贴。

　　绍兴人文历史深厚，历代人才辈出，近年来更是积极打造“人才强市”。此次出台的人才新政名为《高水平建设人才强市的若干政策》。

　　据了解，绍兴针对现有人才政策“碎片化”“找起来费事、用起来麻烦”等问题，对原来分散的13个政策文件进行梳理，整合形成一个简洁的政策文件，既精准回应人才需求，更是对原有人才政策“干货”的集成与升华，内容贯穿人才创业创新全过程。

图为高层次人才服务一卡通。绍兴宣传部供图

　　在破解人才创业融资难、贷款难、市场拓展难等问题上，绍兴重金扶持人才创业，在给予高层次人才创业项目启动资金的同时，还针对性地强化人才创业后续扶持。

　　比如对人才创业企业，当地将给予最高1000平方米的6年免租创业场所或相应租金补贴，以及最高500万销售奖励、500万创投跟进奖励、500万新增研发设备投入等。

　　值得一提的是，人才新政在多方面打破了现行制度“壁垒”，如事业单位引进省级领军人才及以上层次人才，可设立特设岗位；事业单位对急需紧缺的高层次人才，可单独制定收入分配倾斜政策；国有企业引进紧缺高端人才，可实行协议工资制、项目工资制。

　　除此之外，人才新政还着力解决制约高层次人才发展的“关键小事”，如当地把解决人才住房问题放在重要位置，对新引进的高层次人才给予最高200万元房票补贴，房票可用于购房首付，首付后还可享受全额住房公积金贷款。同时，全面推行高层次人才服务“一卡通”，提供子女教育、医疗保健等10个方面的优惠政策和便捷服务。

　　绍兴市委人才办相关负责人表示，“干货”满满的人才新政加上“真金白银”的政策兑现，就是要用最大的诚意、最好的政策、最优的服务，着力打造人才发展生态优质市。(完)