施秉：廣聚人才為脫貧攻堅保駕護航

8月16日，記者從施秉縣相關部門獲悉，今年是施秉縣決戰脫貧攻堅的關鍵之年，為確保該縣順利實現“減貧摘帽”，施秉縣緊緊圍繞“大扶貧、大數據、大生態、大健康、大旅游”戰略定位，堅持黨管人才原則，以更加積極、更加開放、更加有效的人才管理模式吸引人才、激發活力，為決勝脫貧攻堅提供強有力的人才保障和智力支持。

據了解，施秉縣充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，要求各有關部門各司其職、密切配合、齊抓共管，社會力量發揮重要作用的共同參與人才工作新格局。全縣28名縣四大班子領導對應負責聯絡了技術服務專家，服務對象覆蓋醫學類、教育類、農業類、林業類、民間工藝等方面的45名副高以上職稱的專家。同時，強化對專家的關心關愛，全面營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。

與此同時，施秉縣堅持德才兼備，注重憑能力和實績管理使用人才，不斷深化干部人事制度改革，創新選人用人工作機制，全縣的專業技術人才支撐縣域經濟社會發展和各項事業的作用日趨突出，各類人才在各自專業領域積極發揮特長和作用日益明顯。

施秉縣建立獨特的“課堂教學+經驗交流+實地考察”培訓體系，加大人才培訓力度。截至今年5月，舉辦了黨務干部、第一書記和駐村干部等培訓班8期969人，組織廣大干部參加新時代學習大講堂學習55期7000余人次。同時，借助東西部協作契機，積極選送各行業優秀人才走出去學習深造。今年以來，選派20名中小學校長赴對口幫扶臨安區挂職鍛煉﹔分批選派4名黨政干部赴省廳、北京、浙江等地挂職學習﹔積極爭取臨安區的人才支持，選派2名黨政人才、10名教育、衛生、農業、旅游方面的專業技術人才到施秉縣挂職指導，助推全縣經濟均衡發展。

經統計，2019年上半年全縣引進急需緊缺人才31人，涵蓋衛生、教育、水利、信息產業、農業等類別，不斷優化全縣人才隊伍結構壯大人才總量。目前，施秉縣萬名農業專家服務“三農”行動專家團服務產業涉及水稻、花卉、食用菌、精品水果等領域，覆蓋500畝以上壩區8個、合作社100個，團隊已建設示范樣板8個，幫助解決關鍵技術問題5個，培訓基層農技人員40人次，培訓群眾2650余人次。（劉煜 王婭琳）

來源：黔東南日報

(責編：羅彬月（實習）、陳康清)