2020校园招聘开启，来字节跳动和这些“海硅”人才做同事

随着国内移动互联网公司的崛起，不少海外人才开始将目光转回国内寻找就业机会。其中一些谷歌、亚马逊、苹果等硅谷公司的高科技人才回到国内，转头加入字节跳动，做出了抖音、今日头条、Tik Tok等服务全球上亿用户的产品。

作为全球增长快科技公司之一，近年来字节跳动的员工规模也处于迅速扩增中，吸引了来自海内外的顶尖人才。近期字节跳动2020年校园秋招已正式启动，开放涉及研发、产品、设计、市场、销售、运营、职能、支持等8种职位类别的400个工作岗位。

和优秀的硅谷人才共事是什么感受？先来听听这些“海硅”选择字节跳动的故事。

慢硅谷，快北京

“我要去中国看看。”2018年底，24岁的哈佛小哥Gavin对父母肯定地说，不是去旅游，而是要去另一个国家长期工作和生活。

“我爸妈一开始也不太理解。”一些对中国互联网感兴趣的美国朋友，也好奇地问他：“那你在中国写代码用英文还是中文呢？”

Gavin是个土生土长的美国人。在东部波士顿待了二十余年，哈佛本科毕业后，跟许多美国技术人才一样，漂到西海岸的硅谷，在亚马逊、Facebook这类大厂和初创公司间跳来跳去。

“我想成为创造者，创造新事物去帮助他人，让全世界都能用我的产品。这甚至不算工作，而是乐趣。”这梦想在硅谷也挺正常。很多年来，那里新鲜而疯狂的点子不断诞生，出现了许多颠覆世界的技术、产品和公司。

但大厂小厂都走过几遭，Gavin发现硅谷变了。“这里技术水平仍然很好，但大公司越来越喜欢稳定保守，不想冒险搞创新。”

他发现，九千多公里外的北京，倒是更像早期的那个硅谷。“移动支付、二维码、共享经济……中国的互联网世界出现了好多创新，北京很多方面的发展比硅谷还要快。我一定要去看看。”

当Gavin这样的外国人开始把目光转向中国时，一些硅谷华人工程师已先回到了北京。据某互联网求职平台2017年海归人才报告，归国的算法、Python工程师等职位较前一年增长超过30%，数据分析师甚至增幅超过40%。其中相当一部分，是从硅谷回来的年轻人。

90后的算法工程师文宇就是这批回国者之一。哥伦比亚大学硕士毕业后，他加入了Facebook，工作期间，他经常与留在北京做互联网的同学交流。在FAANG（Facebook、Amazon、Apple、Netflix和Google这五家公司的缩写），许多工程师九十点上班，然后等待着到点下班，工作时长或许跟国内差不多，但工作量更少。“硅谷节奏慢，可以花更多时间去深挖一个技术仍是优势，但可惜如今好机会不是很多了，我们只负责一个细小的事情，容易变得像拧螺丝。”

“这几年，很多硅谷的程序员都在关注着两边的机会。”看着北京互联网新兴公司群起，比较着比较着，文宇开始担心起自己会发展慢，视野小，于是下决心动身回国。“硅谷节奏适合带孩子的生活，北京还有很多种变化可能，比较适合职业生涯想往更高处发展的年轻人。”

Born to be global

移动互联网时代，硅谷依然是全球科技焦点，但越来越多硅谷外的互联网公司，开始登上全球舞台。

字节跳动是一家“Born to be global”的公司，在创业之初的民宅办公室里，团队就在讨论未来如何做国际化业务。公司成立七年，在全球各地已经有230个office。本着“Talent First”的原则，人才在哪儿就把办公室开在哪儿，字节跳动在美国的硅谷、洛杉矶、纽约等地均设有办公室。

2019年6月，前Facebook副总裁Blake Chandlee加入了字节跳动，负责TikTok海外业务拓展。聊起这个决定时他说：“我们正处在网络和移动世界的关键时刻，我相信不同的观点、视角和模式会让一切变得更好。北京字节跳动团队一直是深思熟虑、热切、好奇、充满活力和专注的……所有这些特质都像是硅谷任何一家大型科技公司的早期。”

Blake的加盟也让硅谷再次热议字节跳动，而见证Blake的加盟，让字节跳动北京办公室的Tyler也非常兴奋。Tyler同样来自美国，大学毕业后，他在中日韩辗转超过十年，曾经为亚马逊的重要产品Prime会员在中国寻找突破口，但他发现这事面对的挑战不少。“所有大公司都有自己的一套做事方式，为适应另一个市场做改变总是比较费力。”另一方面，Tyler也观察到，近些年中国本土互联网公司虽然也频频谈到国际化，但是仍然没有很好的成功案例。