为航运人才提供精准服务“2019上海航运人才服务季活动”启动

人民网上海8月16日电 为加快推进上海国际航运中心建设，聚力优化航运人才发展环境，上海市人社局人才服务中心于8至10月开展 “上海航运人才服务季”活动，该活动得到了上海市建交委干部人事处、浦东航运办、虹口航运办等航运主管机构的大力支持，并由浦东、静安、宝山、虹口、长宁、崇明六个航运集聚区人才服务中心共同承办。

近年来随着航运产业的快速发展，航运人才需求猛增，同时校企如何协作，共同培养航运储备人才，市区如何协同落实航运人才政策，为航运人才提供一条龙服务，都成为社会普遍关注的问题，在8月15日举办的“2019上海航运人才服务季活动”启动仪式上，一批航运企业与上海海事大学、上海第二工业大学和上海民航学院等相关高校签订校企合作协议，中国东方航空公司、江南造船集团公司、上海长航国际海运公司、上海船舶运输科学研究所、吴淞口国际邮轮港公司等五家企业被授予航运新秀培训基地。同时，上海市人才服务中心与上海市建交委干部人事处、市高校事务中心以及浦东新区航运办、虹口航运办等职能单位也签订了航运人才服务战略协议，寓示着上海航运人才服务水平正不断走向完善。

自去年举办的首届“上海航运人才服务周”活动以来，上海国际航运人才服务中心通过数据分析导航、先锋人物引领、人事专家护航、全球招聘引航，搭建启航新秀培训平台，让更多的人了解上海、了解航运，从而吸引更多的优秀人才加入上海国际航运中心建设。

作为专业的公共人才服务窗口，航运人才服务致力于让人才“来得了，引得进，用得好，留得住”，在打造具有国际竞争力的航运营商环境中，为人才提供“一站式”人才配套服务解决方案。

2019年航运人才服务“周”提升为航运人才服务“季”，紧紧围绕中央交给上海的“三大任务一大平台”，努力探索和践行航运人才服务的机制创新、模式创新和内容创新。在国家战略实施、区域协同发展和航运产业创新中，努力把“上海航运人才服务季”打造成可持续的活动品牌。

今年活动将呈现以下三大特点：三大升级，九航联动；立足实际，精准服务；立足生活，人性化服务。

继去年“上海航运人才服务周”活动取得良好的社会反响，今年的活动进一步升级。第一，活动时间跨度上，从服务“周”升级为服务“季”；第二，活动的内容形式上，从去年的“五航”增加到了“九航”，分别为“航运智库、航运群星、航运纵横、航运雏鹰、航运学园、航运情缘、航运采风、航运引擎、航运号角”等子项目；第三，服务对象上，从航运重点单位到航运相关高校，从航运海陆空铁营运人才到科创人才，从资深的HR、高管人才到刚毕业入职的航运新秀，从紧缺人才到单身青年，几乎全部渗透“全航覆盖”。

结合长三角一体化、自贸区新片区建设等新的重大任务，为更好发挥人才服务中心航运分中心在服务国家重大战略、服务上海发展、服务航运人才的作用，今年“航运人才服务季”特别延伸了“人才择业交流”项目，开展“行业人才服务主题日”活动，将举办上海铁路长三角人才服务主题日、自贸区临港新片区航运企业人才服务主题日等专场活动。

同时，上海市人才服务中心还将组织航运龙头企业人力资源部门、航运行业相关机构、航运高校共同举办论坛研讨会，针对航运人才引进、培养、输出、对接过程中的急难问题，共同探讨高效的解决方法和创新的服务机制，在交流互动中更好地助力航运人才梯队建设，为上海国际航运中心建设提供人才和智力的支持保障。

此次上海航运人才服务季活动，将展示70位航运新星，立体呈现他们积极向上、奋斗拼搏的精神风貌，还将为上海航运青年人才提供更多的交流空间和互动平台，聚焦共同关心的话题，围绕职业、工作和生活，面对面分享人生的经验。服务季活动期间还将举办青年派对活动，“比翼上海，情定航运”期许一个个幸福美满的小家庭成就上海航运的成长和发展。

根据计划，在10月底，“上海航运人才服务季”将举行总结汇报会，届时将为期三个月的活动成果一一呈现。（韩庆）       

(责编：严远、韩庆)