海东打通基层纪检监察“最后一公里”

　　青海新闻网·青海新闻客户端讯 今年以来，海东市聚焦基层纪检监察机关政治站位、基础工作、精准监督、能力素质、工作作风等领域存在的突出问题，进一步强化理论武装，规范工作程序，创新工作机制，努力推动监察职能向基层延伸。

　　海东市成立相关工作领导小组，强化对“基层建设年”活动的组织领导，并成立调研组赴各县区、乡镇对基层建设情况开展调研，通过调研基层纪检监察机关政治站位、执纪监督、工作效能等内容，研究制定相关方案。将省纪委提出的目标要求和各项任务细化为19项工作措施，建立海东市纪检监察机关“基层建设年”活动任务分工台账，进一步明确责任领导、分管领导和完成时限。同时，组建督查小组定期不定期深入基层开展督促检查工作，指导各级纪委监委机关深入学习省、市关于强化“基层建设年”活动的文件精神，结合本地实际，培育特色亮点，总结经验做法，切实打造符合自身的工作品牌，形成可复制、可推广的经验和模式。

　　同时，进一步提升监督实效，健全完善包括信访“闭环管理”线索处置、审查调查、办案安全、案件移送等方面的工作流程制度体系。充分发挥村务监督委员会作用，推动监察职能向乡镇、村社延伸，重点就党务村务财务公开、矛盾纠纷化解等工作开展监督检查。深化派驻监督改革，实行派驻单位选派人员到派驻机构挂职学习、跟班轮训制度，配齐配强派驻监督力量，健全派驻监督工作流程、工作规则及其考评体系，完善定期汇报、联合协作等工作机制，破解派驻监督“零立案”“零查处”难题。充分发挥信息化监督优势，管好、用好海东扶贫大数据监督平台，完成大数据监督系统提档升级，把监督的触角拓展到民生领域，赋予乡镇纪委对大数据监督平台的登录和使用权，扩大监督范围，实现精准监督。

　　此外，加大干部轮岗交流力度，全面完成“以案代训·实战提高”三年轮训计划，已累计完成轮训185人次，实现94名乡镇纪委书记全覆盖。重点开展全员业务培训、干部挂职交流、基本能力提升理论创新实践等22项专题活动。截至目前，已完成挂职锻炼和交流培训136人，其中赴省纪委和省外交流学习6人。建立健全案件质量评查标准体系，对市县区纪委监委案件质量进行全面评查，严把审理“关口”，全面提升县乡纪检监察机关办案质量。