声音：需要人才交流的平台

  

  ■市政协委员、浙商财经理事会副主席 郭勇亮

  《诸暨市“与杭同城”三年行动计划》中提到：紧抓“与杭同城”牛鼻子，要在要素承接上下功夫，主动融入G60科创走廊，高标准建设G60诸暨创新转化港，加快建立诸暨产业技术转移服务中心，加强与“大院名所”合作，打通诸暨与沪杭科创、基金、人才等创新要素流通渠道，加快引进一批创新项目、转化一批重大成果，努力让诸暨成为沪杭高端要素溢出的重要承载地。

  近年来，诸暨在引进高端人才资源上采取有力行动，成效明显。目前来看，诸暨已经有了良好的创投事业平台，却缺乏科技人才交流的平台。人才需要与同一层次的人才进行沟通交流，提升自己。如同“星巴克”效应：一个区域星巴克数量多，那这里的人才也普遍多。

  另外，现在诸暨在杭州已经设立了一个“诸暨岛”，我们可以建设更多的同城产业园，将杭州和诸暨联动起来，形成“母子”产业园，实现互动交流。如果有多个“诸暨岛”与母子产业园，平台协同效应会呈“几何式”增长，诸暨的发展将大大加快。