济南市人社部门发布2019年十大千亿产业人才需求分析报告

　　产业是城市的骨骼。如今的济南，一座产业新城正在发展与崛起，以十大产业为主导、具有济南特色的现代产业体系日趋成熟。精准把握产业需求，推动人才与产业的全面深入融合，为正处在高质量发展机遇期、关键期、黄金期的济南提供智力支撑，是人才工作的应有之义。

　　围绕“四个中心”建设和全市经济社会转型发展需要，按市人才工作领导小组要求，市人力资源和社会保障局针对大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、量子科技等十大重点产业人才需求情况开展了集中调查，编制了《济南市2019年十大千亿产业人才需求分析报告》，以帮助广大企业和各类人才科学把握我市产业人才发展需求及未来趋势，加快推进产业与人才深度融合、精准对接，实现产业链、人才链协同发展，为争当新时代走在前列排头兵提供智力支持和人才支撑。

　　透过产业人才紧缺指数看十大重点产业关键岗位需求

　　重点企业雇佣前景分析——

　　雇佣前景调查是为了解未来某一时间段内企业在增加还是减少员工招募方面的意向，净雇佣前景指数是由调查范围内期望在下一年度中增加员工人数的企业所占比例减去期望减少员工人数的企业比例。

　　2019年，济南市重点产业呈现乐观的招募需求预期，净雇佣前景指数为+ 45%。其中，大数据与新一代信息技术产业的净雇佣前景指数最高，达+61%，显示出旺盛的招聘需求；6个产业的净雇佣前景指数在+40%以上，分别为生物医药产业+59%、产业金融产业+47%、科技服务产业+46%、医疗康养产业+ 45%、智能制造与高端装备产业+44%、文化旅游产业+41%，人才需求预期积极乐观；3个产业的净雇佣前景指数在+ 20%及以上，分别为先进材料产业+ 24%、现代物流产业+23%、量子科技产业+20%，人才需求预期谨慎乐观。

　　产业人才供给水平——

　　智能制造与高端装备、现代物流、产业金融产业人才质量水平高度符合企业需求；大数据与新一代信息技术、量子科技、先进材料、医疗康养产业人才质量水平中度符合企业需求；生物医药、文化旅游、科技服务产业人才质量水平相对较弱。

　　大数据与新一代信息技术、生物医药、医疗康养产业人才流动程度较高；先进材料、现代物流、文化旅游、科技服务产业人才流动程度中等；智能制造与高端装备、量子科技、产业金融产业人才流动程度相对较低。

　　大数据与新一代信息技术、生物医药、医疗康养产业人才供给量稍少；智能制造与高端装备、先进材料、产业金融、现代物流产业人才供给量少；量子科技、文化旅游、科技服务产业人才供给量相当稀缺。

 

　　紧缺专业分布——

　　根据指数模型对紧缺人才的专业类型进行统计分析，确定193类紧缺专业，其中“高度紧缺专业”74类，占比为38%。从产业分类来看，各重点产业的紧缺专业分布呈现不同特征。

 

　　盘点十大千亿产业人才需求存在问题及解析

　　大数据与新一代信息技术产业

　　【存在问题】我市信息技术产业集聚效应初现，逐步形成了“一圈、两网、两带、四核”的大数据发展战略格局。大数据与实体产业的融合日益紧密，云计算+大数据+人工智能的复合型高端人才缺乏，现有的数据应用对大数据的利用率不高，难以对行业细分领域的产品和服务进行深加工，企业缺少创新创业活力。

　　【对策分析】选取具有行业价值的细分领域平台，将大数据产业的优秀人才渗透到这些领域中去；鼓励和引进专业中介机构，拓宽大数据与信息技术领域领军人才引进的寻才渠道和范围，在人才扶持政策上对此类人才进行倾斜，提升大数据前沿技术研发水平；加强区域合作，大力开展产业高层次技术人才职业继续教育，为成果转化提供智力支撑。

　　智能制造与高端装备产业