围场“四力齐发”优化青年人才发展环境

　　和合承德网讯（夏艳文）围场满族蒙古族自治县为更好地营造有利于青年人才发展的优良环境、充分发挥青年人才在推动振兴发展中的生力军作用，立足县情实际，着力在青年人才引进交流、培养选拔、平台保障、典型带动四个方面聚力发力，为“兴事业强发展”增添内生动力。

　　在引进交流上发力，优化队伍结构。出台了《关于引进各类高层次人才的实施细则（试行）》，为高层次人才招引工作开通入编绿色通道。在人才交流方面，先后组织企事业单位赴北京、天津、石家庄等地参加人才招聘会20余场次，举办京津冀一体化暨脱贫攻坚围场高校毕业生专场人才招聘会3场次。两年来，引进“名校英才”计划优秀毕业生3名，先后选聘研究生38名、选调生9名，录用公务员106名，招聘事业编制人员506名，帮助企业柔性引进人才198名，为乡镇和县直单位招聘政府购买服务工作人员328名，青年人才队伍的专业结构、年龄结构、学历结构都得到进一步优化。

　　在培养选拔上发力，优化能力素质。通过组织“万人示范培训”班，培训青年干部1240人次，每年遴选重点企业中青年管理人才50人，到省内外重点大学开展典型示范培训；遴选种养大户、家庭农场主、农村创业青年等优秀实用人才50名到河北农大、河北大学等高校进行典型示范培训。通过多方式、多渠道培养，一批青年人才在社会发展各个领域脱颖而出。

　　在平台保障上发力，优化干事环境。充分依托档案管理平台、创新创业平台、资金扶持平台等多个平台，为绩优企业和青年人才双向选择提供信息支撑，为基础较薄弱的青年创业者提供成长空间，为返乡创业人才提供资金扶持。截至目前，全县流动人才人事档案入统入库管理已达到15514卷，有效满足了企业与人才间信息互动交流。同时，依托木兰缘电子商务有限公司创建了创新创业孵化基地，目前已审批通过35家创业团队或企业进驻孵化基地，自2018年起启动实施返乡优秀人才创业发展项目，当年落实贴息资金3.45万元。

　　在典型带动上发力，优化“头羊”群体。扎实推行“发展党员质量管控”机制。2018年发展年轻党员176名，在村“两委”换届中，全县共有45岁以下青年人才484名进入村“两委”班子，其中党员367名，成为乡村振兴发展的“头羊”；注重培树青年拔尖人才典型，带动各行业发展进步。近年来，先后评选出河北省青年拔尖人才1名，河北省“三三三”层次人选5名，河北省农村青年拔尖人才2名，承德市农村青年拔尖人才5名，2018年省农村青年拔尖人才岳丽华荣获了全国“五一劳动奖章”，在青年人才群体中树立了创先争优的榜样。