雅安市雨城区召开全区人才工作会

人民网成都8月1日电 7月31日，雅安市雨城区召开人才工作会议。区委区政府主要领导、区级相关领导，各乡镇、街道（新区）、区级各部门和部分在雨企业主要负责同志共计100余人参会。区委书记高福强出席会议并讲话，区委常委、组织部部长柯小平主持。

会上认真学习了习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署要求，对当前和今后一个时期全区人才工作进行了安排部署。会议通报表扬了雨城区在全市人才工作会上受表彰奖励的9个先进集体和个人，以及获授牌的市级院士（专家）工作站和3个市级技能大师工作室。区人才工作领导小组成员单位、人才工作者、高层次人才、企业人才、农村实用人才、社工人才代表等6人作了交流发言。

高福强同志在讲话中指出，近年来，雨城区认真落实中央、省委、市委关于人才工作的系列部署，深入实施人才强区战略，着力破除制约人才发展的制度藩篱，解决人才住房、医疗、教育等问题，提升高层次和急需紧缺专业人才总量质量，推动了全区人才工作不断取得新成效，为雨城高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

高福强同志就下一步人才工作进行了强调，一要提高认识、认清形势，增强做好人才工作的责任感和紧迫感。要树牢“人才是第一资源”意识，充分认识全区产业技术人才较少、高精尖人才缺乏、人才对经济发展的支撑作用明显不够等问题，拿出披荆斩棘的勇气、锲而不舍的精神，切实加以解决，推进人才工作取得新突破。二要围绕中心、服务大局，加快各方面优秀人才集聚雨城。要立足实际，摒弃“坐等”思想，通过赴高校招才引智、雨城籍优秀大学生回引、项目与人才引进统筹考虑等方式，千方百计“引人才”；要加强培养，将人才个人成长和雨城事业发展有机结合，坚持因岗择人、因才施策、按需培训，多措并举“育人才”；要人尽其才，健全人才使用机制，搭建成长平台，促进人才自由流动，打破制约“用人才”；要优化环境，完善人才评价机制，当好人才“后勤部长”，进一步健全人才服务体系，想方设法“留人才”。三要密切配合、强化引领，推动人才工作再上新台阶。始终坚持党管人才原则，加强工作联动，强化政治引领，推动形成党委政府统一领导、区人才办统筹协调、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，积极探索创新，打造雨城人才工作品牌，营造见贤思齐的良好氛围。（侯述娟）

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