2019汽车人才研究会理事会年会暨中国汽车人才高

此次年会还聚焦技能人才培养，揭晓了“汽车产业变革下技能人才转型管理实践案例”评选结果,并举办了“中国汽车技能人才管理优秀成果奖”颁奖仪式。

来自上汽乘用车、吉利集团、北京奔驰、上汽通用的5篇案例获最佳案例奖；来自江淮汽车、长安汽车、北京新能源、北京一汽、昌河汽车的5篇案例获优秀实践奖；来自北京宝沃、北汽（常州）汽车、国机汽车、昌河汽车、安波福的6篇案例获管理进步奖。上汽乘用车薛云斩获最佳创新奖；北汽集团荣获最佳组织奖。

付于武、何宪、汽车人才研究会理事长朱明荣、中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长付炳锋、《中国汽车报》社副总经理谢志杰分别为获奖者颁奖。

嘉宾智汇探新时代汽车人才赋能之道

本次汽车人才高峰论坛以“进阶与蝶变——人才赋能中国品牌新征程”为主题，从产业到人才，从宏观到微观，从传统到跨界，邀请各领域专家分享对汽车产业、人才发展的研究判断、实践经验或探索思考，以期通过思想的交流与碰撞，多角度、多层面破解中国品牌向上征程中的人才瓶颈问题。

中国汽车工业协会副秘书长许艳华，对汽车产业发展现状及未来趋势作分析。许艳华表示，中国汽车产业正走在转型的路上，在四化进程中，中国有机会建成汽车强国，但最终格局仍不明朗。人才竞争是竞争的本质，中国汽车产业能否胜出关键靠人才。

著名人才学家、中国人事科学研究院原院长王通讯介绍了改革开放40年，中国人才研究的由来与发展。他认为，一体化创新、数据化创新、生态化创新、集群化创新、人性化创新，将成为新时代人才工作创新发展的新维度。