揚州創新實踐“公園+”理念江蘇首個人才主題公園開園

揚州人才主題公園內景

思路

選址廣陵新城建設人才主題公園，揚州依舊是精准考量。

隨著京杭會議中心、市民廣場、科技館、李寧體育公園等重點項目的建成，廣陵新城作為揚州“一體兩翼”的新城正拔地而起。備受關注的是，這裡科技產業綜合體資源豐富，匯聚各類人才3萬多人，僅本科以上就超過1.3萬人﹔落戶高校院所設立分支機構4個、各類科技服務機構15個﹔育才小學、新東方外國語學校、華東師范大學附屬中學相繼落戶，創新平台、人才公寓等配套設施完備，人才集聚效應明顯。

依托現有的建筑載體、景觀綠化，廣陵區因地制宜，補充完善，不另起爐灶、大修新建，通過注入豐富的人才元素，實現提檔升級。

“人才主題公園揚州從選址到規劃再到建設，既注重融合古代名城的傳統文化底蘊，又力爭更多地展現名家大師、院士專家的現代創新基因。”市委常委、組織部部長江樺說，從人才館到梧桐灣，從星光大道到青春跑道，處處彰顯揚州鼓勵創新的人才精神。

精准考量的還有公園的功能定位。人才主題公園突出“黨管人才”原則，依托現有黨建載體資源，嵌入展示中心、人才服務驛站、會議洽談室、書吧、咖啡吧等功能，為廣大人才提供全方位的服務。其中，展示中心將展示揚州現有的創業載體、創業案例，書寫揚州人才的奮斗史、發展史，激勵今后的揚州人繼往開來﹔人才服務驛站宣傳各類人才政策，為人才提供對接服務、交流活動場所、政策享受申領平台﹔青少年成長區依托周邊學校教育需求，與朱自清公園聯建共建，引導青少年“勤學善學，成長成才”。

戰略

栽下梧桐樹，引得金鳳來。

近年來，揚州制定出台了住房保障、子女就學、健康服務、配偶就業等各項人才政策，大力實施人才強市戰略，創新人才工作機制，營造了良好人才發展環境，讓“人才是第一資源”的觀念深入人心。其中，打造的“綠揚金鳳計劃”招才引智金字招牌已先后資助團隊8個，領軍人才658人、優秀博士1142人。此外，還推進“百千萬”人才集聚計劃，不斷吸引高校畢業生來揚、回揚、留揚。

在廣陵新城，想把人才引過來，還要留得住，這個過程，廣陵區下了工夫，用了真情。

在今年的全區企業發展大會上，區委書記潘學元這樣說道：“不管是本地的、還是外來的，不管是投資的、還是就業的，不管是長期居住的、還是短暫停留的，來到廣陵，都是這座城市的一份子，都在為這座城市創造價值、做著貢獻……把他們當作一家人看待，不分彼此、盡心盡責做好服務，讓每一個廣陵人都能在這裡找到歸屬感、擁有幸福感。讓一切勞動、知識、資本、管理的活力在廣陵充分涌流、競相迸發，讓‘此心安處是吾鄉’成為人們最真切的體驗。”

一把手留人才的話“走心”，人心暖了，人才自然就願留下。

“讓開放成為一種思維方式，讓開放成為一座城市的氣質。”人才代表何小軍說，在揚州創業興業是正確的選擇，我們會以更廣闊的胸懷、更開闊的視野，面向世界，擁抱機遇，助力“三個名城”建設，爭創揚州發展的第四次輝煌。

2018年，揚州創業環境競爭力列全省第5，高層次創業人才素質競爭力列全省第3，形成了創新活力競相迸發、各類人才不斷涌流的生動局面。 

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(責編：張鑫、唐璐璐)