天津市宝坻区召开专题交流座谈会为年轻干部工作“把脉会诊”
人民网天津7月19日电 为深入了解年轻干部队伍现状，破解年轻干部发现培养选拔工作的瓶颈问题，日前，天津市宝坻区委组织部组织部分有代表性的街镇委局和年轻干部代表召开交流座谈会，探讨解决办法，听取意见建议。会上，与会人员围绕“在年轻干部选拔工作中存在哪些主要问题”“对进一步加强年轻干部发现培养选拔工作的意见建议”等七个方面积极发言、建言献策，提出了宝贵的意见建议。
宝坻区委常委、组织部部长王同海参与交流座谈。在听取座谈人员发言后，王同海表示，培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，各级党组织要认清年轻干部培养选拔工作的重要意义，增强政治责任感和历史使命感，切实担负起培养干部、多出人才的神圣职责，以战略眼光和战略思维，科学统筹谋划优秀年轻干部培养选拔工作。
围绕加快培养选拔优秀年轻干部，会议强调，要大胆解放思想，勇于突破，破解职数、资历、身份、观念问题；要选的准立得住，严格政治标准不放松，突出事业为上树导向，严把干部培养选拔程序；要创造条件，搭建平台，各单位要落实主体责任，提供施展锻炼平台，年轻干部要脚踏实地，主动接受锻炼，提升综合能力素质。
针对年轻干部成长进步问题，会议强调，年轻干部要讲政治，在提高政治素养上下功夫。要自觉提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。坚决做到“两个维护”，坚定理想信念，努力做政治上的明白人；要真想事，在善于思考上下功夫。要发扬“职业精神”“工匠精神”，忠于职守，自觉按职能想事做事，干出成绩；要能干事，在真抓实干上下功夫。要沉得下心思，伏得下身子，不搞形式主义、花架子，在学中干、在干中学，做工作的行家里手；要会干事，在巧做善成上下功夫。要抓本质、抓重点、抓关键，做到善思巧谋，多角度思考问题，多渠道解决问题，在日积月累中丰富经验，不断增长才干，储备足够本领。希望更多的优秀年轻干部尽快成长成才，为宝坻实现高质量发展提供充足的人才力量。
(责编：陶建、王浩)
人民日报客户端下载手机人民网人民视频客户端下载人民智云
推荐阅读
