扬州创新实践“公园+”理念江苏首个人才主题公园开园

扬州人才主题公园内景

思路

选址广陵新城建设人才主题公园，扬州依旧是精准考量。

随着京杭会议中心、市民广场、科技馆、李宁体育公园等重点项目的建成，广陵新城作为扬州“一体两翼”的新城正拔地而起。备受关注的是，这里科技产业综合体资源丰富，汇聚各类人才3万多人，仅本科以上就超过1.3万人；落户高校院所设立分支机构4个、各类科技服务机构15个；育才小学、新东方外国语学校、华东师范大学附属中学相继落户，创新平台、人才公寓等配套设施完备，人才集聚效应明显。

依托现有的建筑载体、景观绿化，广陵区因地制宜，补充完善，不另起炉灶、大修新建，通过注入丰富的人才元素，实现提档升级。

“人才主题公园扬州从选址到规划再到建设，既注重融合古代名城的传统文化底蕴，又力争更多地展现名家大师、院士专家的现代创新基因。”市委常委、组织部部长江桦说，从人才馆到梧桐湾，从星光大道到青春跑道，处处彰显扬州鼓励创新的人才精神。

精准考量的还有公园的功能定位。人才主题公园突出“党管人才”原则，依托现有党建载体资源，嵌入展示中心、人才服务驿站、会议洽谈室、书吧、咖啡吧等功能，为广大人才提供全方位的服务。其中，展示中心将展示扬州现有的创业载体、创业案例，书写扬州人才的奋斗史、发展史，激励今后的扬州人继往开来；人才服务驿站宣传各类人才政策，为人才提供对接服务、交流活动场所、政策享受申领平台；青少年成长区依托周边学校教育需求，与朱自清公园联建共建，引导青少年“勤学善学，成长成才”。

战略

栽下梧桐树，引得金凤来。

近年来，扬州制定出台了住房保障、子女就学、健康服务、配偶就业等各项人才政策，大力实施人才强市战略，创新人才工作机制，营造了良好人才发展环境，让“人才是第一资源”的观念深入人心。其中，打造的“绿扬金凤计划”招才引智金字招牌已先后资助团队8个，领军人才658人、优秀博士1142人。此外，还推进“百千万”人才集聚计划，不断吸引高校毕业生来扬、回扬、留扬。

在广陵新城，想把人才引过来，还要留得住，这个过程，广陵区下了工夫，用了真情。

在今年的全区企业发展大会上，区委书记潘学元这样说道：“不管是本地的、还是外来的，不管是投资的、还是就业的，不管是长期居住的、还是短暂停留的，来到广陵，都是这座城市的一份子，都在为这座城市创造价值、做着贡献……把他们当作一家人看待，不分彼此、尽心尽责做好服务，让每一个广陵人都能在这里找到归属感、拥有幸福感。让一切劳动、知识、资本、管理的活力在广陵充分涌流、竞相迸发，让‘此心安处是吾乡’成为人们最真切的体验。”

一把手留人才的话“走心”，人心暖了，人才自然就愿留下。

“让开放成为一种思维方式，让开放成为一座城市的气质。”人才代表何小军说，在扬州创业兴业是正确的选择，我们会以更广阔的胸怀、更开阔的视野，面向世界，拥抱机遇，助力“三个名城”建设，争创扬州发展的第四次辉煌。

2018年，扬州创业环境竞争力列全省第5，高层次创业人才素质竞争力列全省第3，形成了创新活力竞相迸发、各类人才不断涌流的生动局面。 

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(责编：张鑫、唐璐璐)