發揮“主干”引領作用搭建全省人才交流平台

人民網成都4月27日電 （王軍）今日上午，由四川省人才工作領導小組辦公室指導、成都市人才工作領導小組辦公室主辦、成都天府新區人才工作領導小組承辦的“蓉漂·高峰薈”在中國西部國際博覽城隆重舉行，拉開2019“蓉漂人才日”系列活動帷幕。

四川省委常委、組織部部長王正譜在致辭中表示，按照“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”等發展戰略，四川正成為西部地區最具吸引力的投資熱土和創業高地。今年的“蓉漂人才日”緊扣中心、著眼全局，成都充分發揮“主干”引領作用、有效匯聚全省人才工作力量、集中搭建交流對接平台，為廣大人才關注四川、了解四川、建設四川提供了一個難得的窗口和機會。王正譜指出，四川有干事創業的廣闊平台，積極健全的人才政策，優質高效的服務體系，希望廣大人才把自己的理想和價值同國家的前途、民族的命運緊密聯系在一起，扎根四川、奉獻四川﹔希望廣大人才立足實際、深入實踐，努力在社會的大舞台上踏實工作、穩健成長﹔希望廣大人才主動融入四川發展實踐，在實現“兩個一百年”奮斗目標的征程中勇立潮頭、爭當先鋒。王正譜要求，各市（州）組織部門要以此次與成都市簽訂干部人才協同發展協議為契機，加強互動、密切配合，讓區域間人才引進、培養、使用更加順暢便捷，共同為廣大人才搭好台、服好務，以人才協同發展促進區域協同發展。

成都市委常委、組織部部長胡元坤指出，近年來，成都始終把人才作為推動發展的第一資源，制定更具吸引力的人才引進政策、打造更具支撐力的人才發展平台、構建更具競爭力的人力資源協同體系、營造更具感召力的人才生態環境，人才加速聚集的態勢正逐步增強，人才結構和人口素質正不斷優化。胡元坤表示，要面向全球吸納集聚人才，面向全省共用共享人才，以人力資源協同發展促進區域協同發展。成都市主動與成都平原經濟區其他7市簽訂框架協議，建立協同機制，探索高端人才“雙聘制”等柔性引才方式和“成都評、全省用”等人才評價機制，與川南、川東北、攀西經濟區和川西北生態示范區簽署區域合作協議，共謀人力資源協同發展大計。成都市正在加快建設全面體現新發展理念的城市，比以往任何時期都更加渴求人才。我們向海內外優秀人才發出邀請，熱忱歡迎廣大人才來到四川、來到成都施展才華、筑夢圓夢。

首次發布成都“東進”區域人才發展趨勢及信心指數

在高峰薈上，成都市人才辦、市東部新城辦聯合智聯招聘首次對外發布了成都“東進”區域人才發展趨勢及信心指數。

根據《成都“東進”區域人才發展趨勢報告》得出的結論分析，成都“東進”區域綜合實力整體躍升，良好的經濟發展狀況、重大新經濟項目進駐、創新平台和創新項目引入、互聯互通的基礎設施建設、宜業宜居的優質生活圈為人才提供了集聚動力。區域建設帶動人才“引力”招聘效果破冰提升，“東進”區域內企事業單位人才供需兩旺，相較於大環境“招聘寒冬”，區域內招聘效果仍有提升空間。在全國就業景氣指數下行承壓的情況下，“東進”區域逆勢上升，就業信心指數向好，仍保持了良好的增幅﹔企業對“東進”區域未來信心指數處於較高水平，信心高漲，前景看好﹔人才對“東進”區域未來信心指數處於較高水平，信心充足，未來可期。

成都市與川南、川東北、攀西經濟區和川西北生態示范區簽訂干部人才協同發展框架協議

成都市與川南、川東北、攀西經濟區和川西北生態示范區舉行了干部人才協同發展框架協議簽約儀式，將在聯動開展招才引智活動、共同建設人才發展平台、深化干部人才交流挂職、加強干部教育培訓交流合作、促進優秀人才有序流動、推動高端人才服務資源共享等6個方面展開合作。

據了解，為充分發揮成都市“主干”責任和引領輻射帶動作用，2018年12月，成都、德陽、綿陽、遂寧、資陽、眉山、樂山、雅安8市組織部門共同簽署《成都平原經濟區干部人才工作協同發展框架協議》 。本次成都市與川南、川東北、攀西經濟區和川西北生態示范區簽訂干部人才協同發展框架協議，將以人才資源協同發展促進區域協同發展，進一步提升人才工作對區域發展的支撐力和貢獻率，加快構建全省區域協同、共同繁榮的新格局。

面向全球啟動“蓉漂”城市超級實習生計劃

活動現場，“蓉漂”城市超級實習生計劃報名通道正式開啟。據了解，為吸引更多青年人才來蓉發展，提前鎖定符合城市重大戰略和產業發展的急需緊缺人才資源，成都市全面啟動“蓉漂”青年人才實習季活動。“蓉漂”城市超級實習生計劃作為最重磅的專項活動，將面向海內外知名高校大學生群體，開展超級實習生選拔招募，經過全球海選的方式，多輪角逐出若干名城市超級實生，邀請入圍選手到成都開展深度體驗活動，為他們量身定做一流的實習崗位，配備專業導師，深入基層一線、產業功能區和重點企業，以任務形式設置實習內容，進行短期體驗成都行實習活動，最終評出10名“蓉漂”城市代言人，讓更多青年人才了解成都、選擇成都。

成都蓉漂人才發展學院揭牌